引言：单位唯一的一名工勤岗人员近期也即将退休，根据地方的要求按照“退一销一”的办法，今后我所在单位也再也没有工勤岗人员了。这两天在单位看到了那位工勤岗的老同志，在闲聊中才得知原来工勤岗和专业技术岗之间竟然有这么大的差距，今天就来给大家聊聊专业技术岗和工勤岗之间的那些差距。

工资待遇上的差距

不管是专业技术岗还是工勤岗人员，这两者在工资构成中都有共同的组成部分——岗位工资和薪级，由于这两者在其他方面的组成存在差异，因此我们只比较两者共有的部分，这样比较更具有可比性。

专业技术岗的岗位工资和薪级工资标准设置情况

专业技术岗的岗位工资是根据职称水平高低来确定的，主要职称可以分为初，中，副高，正高这四个等级，每个职称等级都对应有不同的等级。同时薪级工资也是有固定的标准，大家请看下图

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工勤岗的岗位工资和薪级工资标准设置情况

工勤岗的岗位设置比较简洁明了，从普通工到高级技师一个等级对应一个岗位，每个岗位有固定的工资标准，具体的情况大家请看下图：

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通过以上标准来对比，工勤岗无论是岗位等级设置，还是岗位工资和薪级工资与专业技术岗都有很大的差距。

岗位晋升存在差距

上边提到了专业技术岗的岗位等级与职称等级是多对一的存在，例如专业技术岗的中级职称对应的岗位是八、九、十这三个等级岗位。然而工勤岗岗位就是一对一的存在，例如工勤岗的技师岗位对应的就是工勤岗二级。这样就导致了两者晋升存在很大的的差距。

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以上就是这两者在工资和晋升方面存在的差距，至于其他方面在这里不过多赘述，大家在平日里或多或少都有感受。希望以后能够完善和出台相关的政策，缩小这两者之间的差距。

（以上全文均为个人看法，如有不当还请大家批评指正）