最近，作为我国民营企业的优秀代表企业彻底摊上事了，被杨笠代言事件搞得焦头烂额。
这件事情本身就很奇怪，杨笠是以搞男女对立脱口秀成名，本身的争议就非常大。
而且之前杨笠代言过很多包括奔驰、舍得酒、海澜之家、长城汽车等等，这些以男性为消费群体的企业，无一例外、全部翻车。
按理说，京东不可能不知道这些事情。
既然京东知道用杨笠作为双十一的代言人风险很大，还那么坚决地使用杨笠作为代言，其中必定有问题。
可以说，这是对整个中国价值观的一次挑衅，是京东故意为之，想把自己认为的政治正确思想强加到中国人身上。
从网上曝光出来京东客服对消费者退PLUS会员的回复，以及整个京东对杨笠代言事件爆发之后的反应可以看出，京东内部已经形成了一股强大的政治正确价值观。
而这种价值观正在夺舍京东，一步一步蚕食京东原本的奋斗精神和兄弟情义。
其实，早在2019年，京东就加入了由英国驻华大使馆在2016年发起的"性别平等项目"。
看到这里你会不会觉得搞笑？
英国这个国家要啥没啥，自己国家内部的女性结婚之后还要改夫姓，连这点最基本的性别平等都做不到，居然还要求别的国家和企业搞什么“性别平等项目”。
恕我直言，欧美这些国家，只要结婚之后女性还要改夫姓，那么它就没有资格跟别的国家谈性别平等。
世界上性别平等做得最好的国家一定是中国，而且没有之一。
只可惜，欧美国家掌握着世界的舆论权，世界范围内的很多标准还是他们说了算。
所以，他们就利用ESG（企业社会责任的认证体系）和DEI（样性、公平性和包容性方面的认证）疯狂对中国企业进行政治正确的输出和渗透。
京东就有一个EDI部门，专门搞这些性别平等、多元化这些貌似高大上，其实对企业发展作用微乎其微，甚至是有伤害作用的东西。
原本京东就是一个以快递小哥为主要劳动力的企业，快递这个工种，因为其需要高强度体力劳动的属性，本来就不适合女性。
在快递行业里面，男性员工多是正常现象，非要让女性去送快递，那才是对女性的不公平。
可这个EDI不管这个，只要你是企业，不管什么性质的企业，就必须按照EDI的要求提高女性员工的比例。
在京东加入所谓的“性别平等项目”、成立EDI部门之后，就强行将女员工比例从25%升到46%。
由于京东的快递员不可能提升女员工比例，那管理层就拼命塞入女员工，以达到EDI的要求。
这就导致京东出现底层员工全是男性，管理层则是几乎都是一众小仙女。
所以请杨笠代言一点也不意外，在杨笠代言翻车之后的表态也一点不让人意外。
京东管理层早已被政治正确思想渗透，其CEO许冉出自普华永道，本身就是政治正确的代言人。
不然也不会出现京东集团CEO亲自接待杨笠这种新闻。
京东请杨笠代言不可怕，京东就算倒了也不可怕，京东倒了可能还有京西京南京北出现替代京东。
可怕的是，欧美搞的政治正确的毒瘤居然不知不觉已经渗透到大多数中国企业中。
如果大量的中国企业都被欧美这种政治正确渗透，裹挟，那整个中国都会非常危险。
我们必须警惕，美国对付中国是无所不用其极的，相对于正面对抗，这种思想渗透才是最可怕的。
它会让中国社会变得撕裂，让中国企业不再有活力，让整个中国动荡。
希望京东能吸取这次事件的教训，清理政治正确这种毒瘤思想，让企业重新焕发活力。
同时也希望中国的高层能重视敌人对中国的思想渗透，提前做好防范，不要等到病入膏肓之后再采取行动。
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