最近一位同事称特别羡慕当年努力进大厂的同学，前段时间与他们在群里面聊天后才发现，他们每个人年薪都超百万，之前还以为大厂普通员工收入没那么高，没想到还是被打脸了。

当年一起毕业的小伙伴，如今的职业发展轨迹已经千差万别。这位同事曾经也获得了某知名大厂的工作机会，但觉得不够稳定，选择了当地的一家国企。那个时候觉得大厂薪水高一些，但竞争肯定很激烈，而且整体福利未必就比国企强太多，只不过10年之后，去大厂的小伙伴真的将同事远远甩开了。

首先是薪水方面。这些同学经过多年历练，也经历过跳槽，如今基本上都是总监或者某项业务负责人，已经不是一线员工，年薪早就过了百万。这些年积累的收入几乎都超过了七八百万，个别同学甚至积累的薪资过千万，真的是太牛了。

其次则是社保与公积金方面。大厂的同学由于薪水比较高，社保按照最高档次缴纳，而养老保险每年进入个人账户的余额超过3万，10年下来，普遍积累了30万的个人账户数额，即使40多岁离开大厂，将来退休后的养老金也能轻松破8000元。

至于公积金，也是按照最高档顶格缴纳，而同事觉得虽然在国企很稳定，但这些年收入上涨的幅度不大，已经赶不上同学们的发展速度，有点失望。当初为何不选择大厂呢？

我觉得这位同事有点想多了。其实大厂员工能够拿那么多薪水，必定付出了巨大的努力，这一路走来也不轻松。而国企工作相对稳定些，薪酬待遇也不错，也不用担心将来的养老金数额，日子过得也挺幸福的，没必要得陇望蜀，知足常乐就行。

下面来看一位江苏大姐的具体退休金。

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2024年10月办理退休手续，累计缴费年限30年10个月，其平均缴费工资指数为0.68，退休时个人账户余额为104237.79元。

这位大姐的每月养老金各项数据：基础养老金为2234.48元，个人账户养老金为534.55元，过渡性养老金为164.89元，因此每月可以获得的养老金总和为2934元。

接近31年工龄，拿到2934元的养老金，属于中规中矩的级别，数额并不算少，与其他省份同龄职工相比，没准还能多一两百呢！

但是江苏企业职工到手的养老金数额确实跟发展情况不匹配，原因比较复杂，但是随着年轻人收入的增加，将来以企业职工身份办理退休手续，到手的养老金数额也会更可观一些。

另外，如果以国企职工身份在江苏退休的话，养老金比私营企业退休职工要好一些，主要是缴费基数高一些，个别职工也有职业年金。所以若想退休金更多，还是要争取去体制内工作，假如考试不过关，去国企工作也挺不错。

对此，各位怎么看呢？