一位面容憔悴的老人举着牌子，直指上海某设计院持续加班，导致儿子失去生命，且丈夫也跟着撒手人寰，场面让人心疼。
几乎在同一时间，多个网络平台上出现了大量关于上海某设计院邱博士加班出事的消息，大概的情况是：
邱凤翔博士，1982年生，上海市启明星项目人才，曾申请专利30多项，去年12月在上海某设计院三院长期加班出差，项目汇报时在会议中累倒走了，27天后父亲也因为过度悲痛也去世了。
四个月多过去了，该设计院并没有给出一个合理的说法，拒不承认抢救延误，不上报工伤，只说赔偿100万。
客观地说，设计院、IT等企业加班似乎是常态，但员工直接累倒也不抢救是不是太过分了？而且事发至今都已经4个多月了，为何现在才有消息出来呢？
直觉告诉我，这是不是一条假消息？
通过查询网络信息发现，有人在我之前就提出了质疑，为了保险起见，该网友随即找该设计院的同学求证，得到的答复是：
那么，如果网传的消息属实，问题的焦点又在什么地方呢？老人的诉求又是什么呢？
从老人举牌的小字内容来看，称邱博士因为长期工作劳累，又为新项目熬夜，在项目汇报中出事，而单位没有在第一时间拨打120，耽误了时间。
而事发后，单位的处理态度也很冷漠、霸道，比如不申报工伤，造成了严重的二次悲剧，邱博士的父亲在事发27天也撒手人寰。
邱博士母亲称，要为兢兢业业的科技工作中讨个说法，要给广大加班族一个交代。
另外，关于这件有多个知乎网友匿名发文，而且都疑似是该设计院的员工，但有一些说法值得思考。
匿名一：项目汇报现场人员没有第一时间拨打120，而是请示领导，领导第一时间查看情况而不是拨打120，这是什么企业文化？事发后家属每天就在单位门口坐着，为何没人报道这件事？编排去世员工家属索要巨额钱财，良心何在？加班不是痛点，最大的痛是冷漠。
匿名二：自称设计院员工，确认老人经常来单位门口举着牌子，也不闹，就是举着牌子哭。对于传闻说不报工伤他非常愤怒，但和行管的朋友确认后，认为老人所说的情况不属实，单位不可能不报工伤。
另外，他此前听到传闻说赔100W，但后来家属要求赔偿近千万，但不知道真假。不过，该员工认为，设计院的工作确实很辛苦，待遇也低，通宵加班的次数都数不清了，但一切都是为了生活，希望邱博士家属能得到合理赔偿。
匿名三：事件发生后，设计院领导只发过一条通知，希望员工在邱博士家属来的那个周末不要加班，冷漠至极，让人寒心。
编者观点：
综合各方消息来看，邱博士在设计院加班、过劳、离世不排除是实际情况，至于邱博士的母亲举牌表达诉求，是要为加班人鸣不平还是要争取更多的赔偿，外人暂时无法判断，但老人看着确实可怜，辛辛苦苦地培养儿子读大学，然后进设计院，没想到却出事了。
另外，申报工伤的问题也很蹊跷，按理说员工在工作期间出事，申报工伤是正常操作，单位没有理由拒绝，而且也还有劳动仲裁部门，难道是为了声誉吗？或者是老人理解错了单位的善后措施？
加班在很多行业属于常态化现象，一方面是为了赶进度，另外一方面是受企业加班文化影响，可众所周知，加班对于人的健康来说伤害极大，持续加班导致身体出问题的职场人士不在少数，大学毕业生对加班越来越深恶痛绝。
单位需要员工加班，有时候确实是无法避免，有些特殊行业更是如此，但一定要有底线思维，无限度地掏空员工的身体绝对不可取，一个有文化内涵的企业，一定会以尊重员工的健康为原则来合理安排加班，而不是认为加班就是奋斗，加班很光荣。
无论真相是什么，还是希望该设计院在劳动部门的见证下，在法律框架内妥善处理老人的诉求，并持续优化内部加班管理流程，加强对员工的人文关怀。
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