从2025年1月1日起，将要正式实施退休新规。其实我们的退休新规大部分人也都了解，就是渐进式法定退休年龄的改革，除了渐进式法定退休年龄改革以外，那么还有一项改革，就是对于职工养老保险最低缴费年限的改革，养老保险的最低缴费年限，由现行的15周年要逐步提高到20年，所以养老金的领取确实是迎来了重大的调整，因为既调整了法定退休年龄，又调整了养老保险的最低缴费年限。

从2025年起，城镇职工办理退休的年龄，男性留现行的60岁要逐步提高到63岁，女性由现行的55岁要逐步提高到58岁，女性工人由现行的50岁要逐步提高到55岁的年龄。这一改变实际上对于我们广大参保人群来说确实会有一定的影响，但只不过法定退休年龄它是渐进式的办法，它并不是一刀切，所以说，如果你是属于1965年以后出生的男性，或者是1975年以后和1970年以后出生的女性会有一定的影响。

只不过年龄不同，对应的延迟时间也是有所不同的。我们需要做的就是应该要提前规划，因为在选择延迟退休的过程中，他还采取了自主和弹性的原则，我们既可以选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。至于说具体如何选择，那么跟自己的提前规划是有直接的联系，如果说你依然愿意选择弹性提前退休，那么我们就根据个人的实际情况可以选择弹性提前退休，但是不得早于现行的法定退休年龄，也就是男性60周岁，女性50周岁和55周岁的年龄阶段。

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除了要考虑退休年龄的因素以外，还要考虑养老保险的最低缴费年限，因为之前的缴费年限是按照15年来参保的。但是今后养老保险的最低缴费年限由15年，要逐步提高到20年的时间，不过时间节点我们是一定要注意。他跟法定延迟退休年龄它并不是同步的，最低缴费年限是从2030年开始进行实施，如果说你能够在2030年之前办理退休，原则上来讲是不会影响到你的最低缴费年限的。

但如果说你2030年以后，才能够办理退休，或者是2040年以后才能够办理退休，那么最终养老保险的最低缴费年限。就要达到20年的时间，所以这一点是需要注意的。因为如果我们不能够满足最低缴费年限的规定，那么将来是无法去办理退休的，可能会影响到自己的退休年龄，或者是会影响到自己的退休时间，从而会导致养老金领取的时间向后顺延，对自己来讲也是得不偿失的，所以提前规划是非常重要的。

从2025年起实施退休新规以后，不论是退休年龄还是养老保险的最低缴费年限，都发生了质的变化。我们要根据个人的年龄，个人的实际情况来选择合适于自己的退休方式，因为弹性和自愿的原则是非常重要的，我们可以自主的来选择。但我们要知道养老保险的基本原则是没有改变，依然是，多缴多得，长缴长得，晚退多得的原则。想要获得更高的退休养老金，必须要提高自己的参保，才能够更好的保障自身的晚年退休生活。

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