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嘿，朋友们，你们有没有想过为啥公司要实行薪酬保密制度呢？这背后其实有很多考量。
看完网友的分享，简直太真实了
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所以说薪酬保密，有利于公司、有利于团队稳定，但不利于打工人。。
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起薪太低，每年加薪幅度太小，所以和新人倒挂
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身边太多例子，要涨薪只有跳槽，老板大都是宁愿给新员工高薪，也不肯给老员工加薪的。
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打工就是拿钱干活，不要共情资本家，你的劳动剩余价值远超这点微薄的工资
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这个成语用的合情合理[捂脸]
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也就是刚毕业，多跳几次就知道一直都是这样的
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哈哈，笑死了，工资倒挂，不然找不来人
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这还不跑，你到市场上应该能拿更多
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感谢那个同事，不用再被继续坑了
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有没有想过，这样的老板才值得跟，而不是发达了以后一脚把你踢了
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