公司一50岁的大叔，在公司工作18年，这已经跟创始人差不多的存在了。我刚来时以为他是高层，后来才知道是我想多了。

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我初到这家公司时，就看到一位年纪比较大的大叔经常出差往外跑，经常出去是背了个书包出去。我当时就觉得这位大叔是我学习的榜样，那么勤奋出去找客户。

后来我才知道，他是一位普通的售后工程师，需要经常出去项目上售后。更为重要的是他在这里工作了18年了，除了经验丰富之外，职位与工作年限太不符合了吧。

这种工龄的存在，都是创始人差不多年限的了，咋还是一普通工程师？与同事沟通后得知，他的技能相当丰富，问他技术问题无所不知，但就是不敢主动提出升职。

一次偶然的机会，与他一起下去吃饭，我就问他：怎么不主动往上爬或跳至其它公司，按照您的工龄与经验，应该能独当一面的，而且薪资都会翻一番。

他说：他来自农村，家里比较穷，当初进来公司的时候，自己什么都不会，是因为公司的培养才达到这些能力的。我想过跳槽，但是我做不到，当初公司没有嫌弃我，我现在怎么能弃它而走。

公司也向我表达过上管理岗位的想法，但是我自己毫无管理经验，万一管理失败，那自己得不偿失。而且现在家庭上有老下有小的，能买份社保安安心心做到退休就好了，不敢到处乱跑了！

我听到后，有一种心酸感，为啥要给自己做限制，不能就认为自己在底层，不能翻身，不能太过安于现状吧。不去拼搏一把，哪里知道自己的空间有多高呢！

还有就是，有时候太过于别人的眼光看法确实不好，这样会逐渐让自己丧失奋斗的动力，从而不去追求改变，最终沦为随波逐流的一员，这对自己来说，是一种很大的风险。