作为下岗职工，个人缴纳单位和个人的社保，一般人真会觉得负担沉重，但如果准确抓住了几次机会，那么即使是下岗职工，也能领取较高的养老保险金。

我的同学今年6月份开始办理退休手续，一个月后审批表到手，退休工资核定数为5334元。

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一个下岗职工，怎么会有这么高的养老金？

这跟他抓住了养老金补缴机会有很大关系。

他工龄42年零7个月，其中视同缴费年限16年零4个月。实际缴费26年零3个月，其中11年缴费是采取趸缴方式。

2001年，工厂倒闭，他买断了工龄，拿到了区区5000多元。

这五六千元到手后，他没有缴纳社保，养老保险和医疗保险都处于断缴状态。

按理说，他如果想继续缴纳社保，就只能是续保，而无法补缴，因为我国为了稳定养老基金运转，禁止一次性补缴。

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但考虑到下岗职工当初困难，为了照顾这些人，一些省市出现了几次补缴的机会。

那是2018年，而他正好经济状况好转，深思熟虑下，他决定补缴，一次性缴纳了14万多块钱。

一般来说，下岗职工社保是按照社平工资的60%作为缴纳基数。

可他们工厂当初是按照100%档次缴纳社保的，所以补缴的时候，我这位同学一咬牙，也按照100%档次补缴养老保险，而且续保依然按照100%档次缴纳。

这样一来，他的养老保险缴纳系数达到了1.0，再加上工龄长，又有视同缴费年限，过渡性养老金加上基础养老金再加上个人养老金，这让他的养老保险金初始金额就达到了5334元，远远超过平均值3000元。

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唯一的麻烦就是医保。

医保断缴，又无法补缴，退休后要想享受终身医疗保险是无法办到的，他必须一次性补缴6万多元的医保费用，或者继续逐年补缴医保，直到达到最低缴费年限。

总结他的社保缴纳情况，他至少抓住社保补缴这个重要的时间点，使自己的社保缴纳年限突破了40年，这才让他享受了更高的社保待遇。