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11月22日消息，据韩媒报道，三星员工工会投票拒绝了涨薪5.1%的协议！

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据报道，全国三星电子工会（NSEL）的2.2万多名投票者中，58.6%的人投了反对票。该协议于上周达成，此前工会在7月份举行了为期一个月的罢工。

三星电子和工会之间的工资谈判于1月份开始。工会代表约3.6万名工人，约占该公司员工总数的30%。被否决的协议包括加薪5.1%和其他奖金。

今年对NSEL来说尤为动荡，因为他们于7月8日首次发起全面罢工。罢工后，从7月29日开始进行了为期三天的密集谈判，但这些努力最终以未能达成协议而告终。

8月，NSEL遭遇重大挫折，失去了其代表性谈判权。然而，该联盟在10月初重新获得了这些权利，并于10月17日恢复了主要谈判。这些重新开始的讨论最终导致了被工会成员拒绝的初步协议。

初步协议包括保证工会成员有带薪时间参加工会全体会议和教育课程的条款。此外，它还提议向所有员工提供200万家庭网积分，这些积分可用于购买公司产品。基于12.5名万员工的总数，200万家庭网积分约合250亿韩元。使用期限为发放之日起两年。

尽管有这些优惠，工会成员仍未被说服，导致协议被拒绝。

回顾整个谈判过程，自2024年1月16日起，三星电子与全韩三星工会就已经开始针对2023至2024两年的薪资协议进行合并谈判。双方原本期望能够尽快达成协议，但投票结果显然打破了这一期望。

一位行业专家指出，此次投票结果与公司及工会领导层对初步协议能够顺利通过的预期大相径庭。这一意外结果可能导致谈判进一步拖延至明年，进而引发更为复杂的局面，即2025年可能需要同时谈判三年的劳资协议。

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