美国当地时间2024年11月22日，废除DEI法案的提议已经通过了众议院委员会审议，即将提交众议院进行全体投票，鉴于目前众议院掌控在共和党手中，而DEI近年来又陷入千夫所指的境地，应该会没有任何悬念的通过，至此，奥巴马在任时极力鼓吹、大力推行，一度在美国社会泛滥的DEI算是寿终正寝了，如果没有意外，将被美国人民丢进历史的垃圾堆。
DEI是三个英文单词Diversity（多样性）、Equity（公平性）与Inclusion（包容性）首字母所组成的一个组织框架的简称，其宗旨是促进“所有人的公平待遇和充分参与”。
其中，所谓“多样性”，指构建员工队伍的多样性，比如一个团队组织中应包括不同性别、文化、种族、宗教、阶级等群体人员，以及残疾人员；所谓“公平性”有公平、正义的概念，包括公平补偿、实质平等，以及关注社会差异和资源分配，乃至历史上处于不利地位的群体的决策权等；所谓“包容性”，是指创建一种组织文化，使所有人员都感到自己的声音会被听到。
只有稍微有点逻辑的人不难发现，DEI这个概念本身就存在严重问题，以所谓的“多样性”为例，构建团队应该包括不同性别、文化、种族、宗教、阶级等群体人员——假如我的团队是研究飞机发动机的，我作为团队领导，选择成员的肯定是具有相关知识背景、经验和能力的，你搞个历史学博士、信仰原始宗教的毛利人进来，除了占个名额之外，有什么帮助？
而所谓的“公平性”在实际执行当中，已经变成了赤裸裸的种族歧视：包括咱们中国人在内的亚裔，普遍读书比较厉害，因此在美国顶级高校中的录取率比较高，好了，现在搞个公平性，硬生生把分数低的非裔比例提高，挤占了分数高的亚裔，这TND不是种族歧视？公平性何在？
DEI在美国民主党极左思潮的推动下，最终变成了一种意识形态化的表达与政治宣传运动，最严重的就是教育领域，尤其是大学，变成重灾区，在课堂上，教授可能因为某个词语使用不当而招致投诉，也可能因为展示敏感图片被DEI办公室审查甚至解雇。
美国学术自由联盟曾在2022年呼吁废除这种强制性的声明，称其鼓励了愤世嫉俗和不诚实行为。也有学者指出，大多数学术工作与多样性无关，强制学者发表如此声明，等于迫使学者违背其了解事情真相的愿望。一些批评家则直言，DEI已成为一种独特的意识形态或政治议程，引起大学过度政治化，但事实上，大学的核心应该是自由表达思想。
物极必反，DEI遭到美国社会的反思和反击，2023年6月，美国最高法院判定高校招生中基于种族的“平权行动”违宪，这意味着高校在录取过程中不再给予少数族裔学生特殊照顾。
11月以来，特朗普的胜选，随后共和党在众议院获得多数席位，使得从法律层面废除DEI成为了可能。
众议员Cloud表示：“DEI（多样性、公平性与包容性）是让我们的国家倒退的一大步……为了‘消除歧视’而将种族歧视合法化，这是一个令人遗憾的举措，会让几代人的进步付诸东流。”
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