错误和原因都找到了：官方通报中的错误比错误本身影响更大

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11 月 25 日网友晒出的一则盖有长沙县卫生健康局印章的 “依法履职处理意见书”，却因其中诸多低级错误，引发了广泛的关注与热议，甚至让人觉得，这般错误恐怕连小学生都不至于犯，着实有些啼笑皆非。

这份红头文件，区区 200 多字的篇幅，里面的错误却是一箩筐。且看那 “救护车驾驶员一边驾驶着救护车载着伤员一边开车玩手机游戏” 的表述，这其中多出来的一个 “员” 字，显得格外突兀，语句读起来都不通顺了。还有 “呈沙医院”，明眼人一看便知应该是 “长沙医院” ，如此简单的地名都能写错，实在是不该。

“120 指释中心”，正常来讲肯定是 “120 指挥中心”，这专业名称的错误让人对文件的专业性产生了质疑。“急技任务”，稍一思索就能明白正确的是 “急救任务”，类似的错误还有 “置于技护车操作合”，正确表述应为 “置于救护车操作台”，以及 “整领学习”，显然 “整顿学习” 才符合语境呀。“发生关似事情”，自然是 “发生类似事情” 才说得通。这一连串的错误罗列下来，真的是让人越看越无语，也难怪会严重损害此单位在大众心中的形象了。

那究竟是什么原因导致了这样一份满是错误的官方通报出现呢？通报中也对此做出了解释，说是直接原因在于 “使用电脑软件转换成电子档，未对电子文档进行校核”。在日常工作中，将 “图片文档变电子文档” 这种操作时有发生，也确实能提高一定的工作效率。可这仅只是一份 200 字左右的文件，即便经过了文档转换，那在后续编写或者审核的过程中，好歹也应该再过一遍内容吧，怎么就能对这些明显的错误视而不见？

从工作人员自身角度来看，自己没有认真地去校对文件内容，这是错过了一次纠正错误的绝佳机会。但我们再往深一层想，这可是一份红头文件，有着官方的权威性和严肃性，难道领导在签发之前就没有看一眼？是对下属的工作太放心了，觉得不会出现问题，还是压根就是懒得去查看，敷衍了事？不管是哪种情况，这都已经不单单是简单的工作失误了，而可以说是一种失职行为。毕竟这样一份存在诸多错误的文件一旦公之于众，带来的负面影响是难以估量的，关乎的可是整个单位的形象和公信力。

针对此次事件，处理措施分为了两块。对于直接责任人，也就是那位具体负责文件编写等相关工作的工作人员，已经对其采取了 “停职调查” 的处理方式，让其为自己的疏忽大意承担相应的责任。对于负有领导责任的相关人员，也已经启动了问责程序，毕竟领导在整个文件的审核把关环节有着不可推卸的责任，不能让这样的失职行为就这么轻易地蒙混过关。

透过这件事，我们更应该从中吸取深刻的教训。其实这归根结底，并不是能力方面的问题，而是一个态度的问题。古人云：“天下大事，必作于细。” 在工作中，态度往往决定了我们对待细节的重视程度，而细节又恰恰决定了事情的成败与否。一份小小的官方通报，看似只是简短的文字内容，可它背后代表的却是整个单位的形象和工作作风。如果连最基本的严谨、认真都做不到，又如何能让民众相信其在其他重要工作上能够做到尽善尽美？

这件事也给所有的单位和公职人员敲响了警钟，无论是日常的文件撰写、审核，还是各项工作的开展与落实，都必须要秉持着高度负责的态度，不放过任何一个细节，不能抱有侥幸心理，要深知每一个环节都关乎着单位的公信力和在群众心中的形象。只有这样才能避免类似令人尴尬且损害形象的事情再次发生，真正做到让官方通报发挥其应有的作用，成为传递准确信息、赢得民众信任的有力工具。