2025年1月1日起，将要正式实施渐进式延迟法定退休年龄的改革。那么鉴定是法定退休年龄改革，实际上是同步启动男性和女性的法定退休年龄，其中男性由现在的60周岁要逐步延迟到63岁，其中每4个月的时间延迟一个月。而女性由现在的50周岁要逐步延迟到55岁，其中每两个月的时间向后延迟一个月，还有一部分女性，比如说是女性干部，她本身是55岁退休，对于这部分女性来讲，要从55岁延迟到58岁，也是每隔4个月延迟一个月。

对于法定延迟退休年龄，我们再熟悉不过了，因为我们已经多次说明，当然1965年以后出生的男性和1970年，包括1975年以后出生的女性都会赶上延迟退休，但是延迟退休也有自己的特点，它的特点就是可以选择弹性退休。

弹性退休顾名思义，我们既能够选择弹性提前退休，也能够选择弹性延迟退休。但需要指出的弹性提前退休是取决于个人的意愿来决定，你确实不愿意延迟退休可以选择弹性提前退休，前提条件是不得早于现行的法定退休年龄，男性60岁女性50岁或者是55周岁。如果说选择弹性延迟退休，还有一个前提条件，必须要和火灾的工作单位协商一致，才能够选择延迟退休，否则是不能延迟退休的，延迟退休的时间最长也不超过三年。

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这也就是说我们如果作为一名男性职工，正常的到龄退休的法定年龄，可能最终是63岁。但如果说你选择弹性提前退休，那么相当于是可以选择60岁退休，也就相当于是提前三年退休。但如果说你选择弹性延迟退休，就相当于是在63岁的基础上，再向后延迟三年也就大约是66岁退休。所以这个退休年龄是有很大的选择余地，那么我们要根据个人的实际情况来决定。

但对于今后养老金的领取条件，也会发生改变。最主要的一个变化就是，养老保险的最低缴费年限会提高。我们都知道，现在只要符合法定退休年龄，同时满足养老保险的最低年限就能够办理退休，享受按月领取养老金的待遇，而现行养老保险的最低缴费年限是按照15年来规定的。那么从2030年1月1日起，养老保险的最低缴费年限，将会从15年逐步提高到20年的时间，每年提高6个月。

这个变化还是非常的重要，因为我们要知道，如果你能够在2030年之前退休，原则上养老保险的最低年限，依然是能够按照15年来进行参保缴纳，但如果说你在2030年之前无法办理退休，比如说要到20三五年左右办理退休，那么原则上累计年限就会在15年的基础。上有所提高，我们按照养老保险的最低缴费年限，对照表2035年退休的人群，大约是最起码要满足18年的累计缴费年限。

但如果说你是2040年以后办理退休，这种情况下，最终的累积缴费年限就要达到20年以上的时间了，只有满足20年的累计缴费年限才能够去办理退休，所以说退休条件发生改变，我们一定要注意自己的退休时间，看看自己究竟什么时候退休，那么对应的累积缴费年限也是有所不同的。

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