退休新规来了，2025年就要开始实施，这事儿可不小。大家都在关心，自己的退休年龄会怎么变，缴费年限又有啥新要求。别急，咱们这就来好好捋一捋。

首先，退休年龄要逐步延迟，这事儿得知道。男性退休年龄从60岁开始，每年延迟四个月，直到63岁。女性呢，原来55岁退休的，延迟到58岁；原来50岁退休的，延迟到55岁。这可是个渐进的过程，不是一蹴而就的。

再来说说缴费年限，2030年1月1日起，最低缴费年限要从15年提高到20年，每年提高六个月。这个增加的年限，跟你的出生年份可是大有关系。

还有弹性退休机制，这个挺灵活。允许在法定退休年龄的基础上，提前或推迟退休，但得满足一定的缴费年限要求。达到最低缴费年限后，可以自愿选择提前退休，最长不超过三年，退休年龄不能低于原来的法定退休年龄。延迟退休也是，最长不超过三年，得跟单位协商。

那么，具体怎么算自己的退休年龄呢？咱们以1978年11月出生的女性为例，按照新规逐项推算。

首先，确定延迟退休后的年龄。原法定退休年龄是50岁，退休时间是2028年11月。按照新规，1978年11月出生的女性，对应在52岁退休，也就是2030年11月。这个对照表，大家可以去这个链接查：[法定退休年龄计算器](https://si.12333.gov.cn/304650.jhtml)，输入自己的出生年月、性别及人员类型，一查便知。

接下来，确定最低缴费年限。2030年退休的前提是满足最低缴费年限15年。根据图表，根据自己的退休年月，对应找出。

至于弹性退休的可能性，法定退休时间是2030年11月，最多可提前3年退休，也就是在2027年11月。但那时才49岁，退休年龄不能小于原来的法定退休年龄，所以最早还是得50岁退休，也就是2028年11月。

这里得注意，不管是按时退休，还是提前或延后，最低缴费年限的要求始终不变，还是要按15年执行。如果缴费不足，可能还得延迟至52岁法定退休年龄才能办理退休。届时，是继续延迟还是一次性补缴，还得等各地细则出来。

新规实施后，个人的缴费年限直接影响退休时间，建议尽早查询并补缴不足年限。毕竟，这关系到每个人的退休生活，可不能马虎。

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