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转眼2024年即将过去，江苏企退人关心的2025年过渡性养老金还有20来天就会到我们的账上了，心里非常的期待。

在网上看到一位朋友分享计算2025年过渡性养老金增发的30%的计算方法，用今年发放的过渡性养老金除以0.4，再乘0.7，就是2025年发放的过渡性养老金。比如2024年过渡性养老金是500元，那么2025年的过渡性养老金则为：500/0.4*0.7=875元。这种计算方法是错误的。

首先来看一下江苏人社厅2024年1月15日发布的关于调整企业职工基本养老保险过渡性养老金计发办法的通知中已明确规定“计算的过渡性养老金高于退休时按原办法计算的过渡性养老金的，其高出部分按历年基本养老金调整比例计算调整额”，文件中明确规定是对高出的部分按调整比例计算调整额，再加上按老办法计算的过渡性养老金。并不是直接拿今年的过渡性养老金/0.4，再乘0.7，就是2025年发放的过渡性养老金，这样简单计算就可以的。

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下面来结合实例来演示一下。

陈某，2024年6月到龄退休，1993年9月参加工作，参与过渡性养老金的计算年限是2年4个月，过渡性养老金平均缴费工资指数0.7809。

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陈某的按新办法计算的过渡性养老金计算如下（按刚公布的新计发基数8785元，核定表是按8613基数计算的）：8785*0.7809*2.3333*1.2%=192.1元，老办法计算的过渡养老金为78.15元，新老办法差额为192.1-78.15=114元，2024年发放的过渡性养老金=78.15+114*0.4=123.75元（核定表是按8613元计发基数计算的，相差1.5元）。则2025年发放的过渡性养老金=78.15+114*0.7=157.95元。比2024年上涨了34.2元。

若按那位网友分享的计算方法，则2025年的计算结果为123.75/0.4*0.7=216.56元。计算出来的结果已超过了按新办法计算出来的总的过渡性养老金总额了，所以这种计算思路和方法是错误的，没有正确理解江苏人社厅2024年1月15日公布的过渡性养老金调整方法。

所以，正确计算明年过渡性养老金发放金额为，老办法计算的过渡性养老金+新老办法计算的差额*0.7

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