大厂的压力真的好大？一位网友发文称：自己在阿里第83天。每天一小哭，三天一大哭。下面评论区疑似一位鹅厂员工回复：我之前也经常坐在阿里的马桶上默默哭，现在坐在腾讯的马桶上哭。
虽然她们的内容多少有点调侃和夸张，但大厂工作压力大却是事实。
曾经大喇叭和身边同事们在吐槽工作压力大时讨论过一个话题，到底是体力劳动者累还是脑力劳动者累？大家意见不统一、分歧很大，差点吵起来。
同事A：以他爸（建筑工人）和他自己为例，体力劳动的累，晚上睡觉会睡的很快很香；但如果是脑力劳动的累，晚上根本睡不着，经常会莫名的焦虑。虽然很多人觉得你坐在办公室夏天吹空调，冬天吹暖气，说自己很累有点矫情。要知道，久坐身体得不到锻炼，高强度的脑力活动反噬身体影响注意力、精力。长时间思考问题对大脑负担也很重。
同事B：拜托，明明都很累就别硬要分出高下了好吧。体力劳动没有大家想象的那么轻松，只要出一身子力气就能挣到钱，那可能这么简单。夏天户外40多度，冬天户外零下，我们站在外面一会就会受不了，但是他们却要继续工作，并且年底还会出现一定概率的拖欠工资。所以各有各的累法，没必要比谁更累。
大喇叭认为：累可以休息，你也可以选择不累的工作。但是为什么那么多人不愿，甚至不敢去休息。主要原因是经济因素，对比父母那一辈，我们面临的房贷、车贷各种生活压力比他们难多了。大喇叭每次和家里通电话，抱怨最近工作很累时，母亲很不理解，你这天天坐在办公室，敲敲键盘，有什么累的？哪像我和你爸每天起早贪黑照顾家里的生意。但是父亲却很理解年轻人的不易，他觉得我和你妈都有退休工资，累了生意可以缓缓，休息一下。不会为各种还款操心，甚至还担心我，怕我经济压力太大，经常会补贴。
对比早期大厂相对比较纯粹的工作环境，现在弥漫出一种病态的工作氛围，这也是很多大厂员工感觉很累的根源。大喇叭总结起来有以下几点：
1、资源就那么点，同事之间为了有个好的绩效，除了跪舔领导，还会主动内卷。卷的时间长了每个人都极致的利己，也充满戾气。特别当肉越来越少，不够吃。饿狼们只能放下和气，露出獠牙，偶尔还会撕咬在一起。
2、气氛压抑，上头给的规划是“造飞机”，实际上分到底层手里拿着螺丝刀却在到处找螺丝。
3、绩效考核的本质是让少部分人得到高薪酬形成榜样画饼效应，给70%的人希望，以最小的代价造成心理牵引，形成攀比赛马机制。你绩效差，那就是你不够努力，加班太少，工作不够拼......。这也是领导PUA下属的源动力。
4、35岁中年魔咒，让把一群正当壮年的人内心折磨的惶惶不可终日，生怕哪天自己被HR找谈话领了大礼包。假设26岁研究生毕业，职场路走了还不到10年就需要考虑找不到工作怎么办？无奈一边养家糊口，还要一边深夜自愈。
5、少数既得利益者在拼命维护自己的地位，拉帮结派。这与业务能力无关，与能否成为嫡系有关。
作者：大喇叭。编辑：思齐。
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