2025年1月起，退休、医保、放假新规全面实施，还有三个好消息
随着2025年的到来，从1月份开始，在退休、医保和放假方面将有新的规定实施，此外还有养老金、工资等方面的三个好消息，一起看看。
首先在退休新规方面，延迟退休以及弹性退休规定开始实施，从2025年开始，法定退休年龄已经不再是原来的男性60岁、女性干部55岁以及女性工人50岁，而是有所延长，并且用15年的时间逐渐延长到位，直至男性63岁退休、女性干部58岁退休，女性工人55岁退休，不过每个人的退休时间并不是刚性的，因为个人可以自愿选择弹性提前退休或者弹性延迟退休，在缴满养老保险最低年限的情况下，个人仍然有机会按照原来的法定退休年龄退休。
在医保新规方面，从2025年开始，根据健全基本医疗保险参保长效机制的指导意见，对连续参与城乡居民医保或者参保后零报销的人员，将给予一定激励，在大病医保报销限额上可以提高。相反，对于没有按时参保或者存在断保的，就会给予一定约束，比如设置待遇的等待期，等等。
在放假新规上，根据新修订的全国年节及纪念日放假办法，从2025年开始，假日增加2天，总的放假天数也从11天增加到13天。
我们再看看另外三个好消息，一个是养老金方面，2025年养老金将继续实现上涨，继人社部和财政部发声后，近日，发改委也明确今年将适当提高退休人员的养老金和城乡居民基础养老金。数据显示，退休人员人均养老金已经达到了3500元左右，而城乡居民人均养老金达到234元左右，今年继续上涨的话，退休人员预计可以上涨100元左右，而城乡居民基础养老金很可能上涨20元左右。
一个是医保方面，医保DRG付费模式将在全国范围内全面实施，有利于减少过度医疗现象，减少不必要的支出，而在医保个人账户方面，将全面实现跨省共济，从而更好的利用医保个人账户里的钱，此外由于去年人均养老金上调，一些地方的医保返款也将迎来上涨。
还有在工资方面，多个地方已经明确从2025年开始提高最低工资标准，比如新疆、四川、山西、重庆等地，像四川最低工资第一档将提高到2330元，山西一类最低工资为2150元，等等。
综上所述
从2025年1月份开始，退休、医保和放假新规将实施，退休时间有所变化，不过也允许个人灵活选择弹性提前退休或者延迟退休，在医保方面，对连续参与居民医保或断保的人将有奖惩机制，而放假方面，全年将增加2天。此外，养老金、医保和工资方面也有好消息，比如养老金将继续实现新的上涨，医保将在全国范围推行DRG模式，多地最低工资标准上调等等，这些都关系到个人的养老、医保、工资等待遇，我们需要及时了解下。
热门跟贴