刺激消费的大招终于出台了，竟然是给铁饭碗群体和退休人员加工资。从历史数据来看，这一招还是有些作用的。肯定有人要抱怨了，我不在体制内，也还没退休，享受不到这福利。但实际上，惠及大众的福利也已经在路上了。
很多网友分享，铁饭碗群体在去年年底已普遍涨薪，部分人员还一次性补发了半年工资的差额，钱已到账。同时，在去年 12 月 23 日的重要会议中，明确将提高退休人员的基础养老金。如今，铁饭碗群体数量约 4800 万，退休人员达 3.1 亿，两者相加共 3.6 亿人。若平均每人每年增加 2000 元收入，一年就得 7200 亿。要是这 7200 亿能全部用于消费，对经济发展的助力会很大。
但有人觉得给退休人员补贴合理，毕竟应提倡敬老爱老，可给体制内人员加薪就难以理解。对此，有专家解释，从历史经验看，在 98 到 02 年、08 到 09 年、13 到 16 年这三个经济收缩阶段，都是通过提高铁饭碗群体工资来应对消费低迷，且效果不错。
原因在于，对很多小县城来说，铁饭碗群体的消费是当地经济的主要支撑，俗称“铁饭碗经济”。在小地方，只有他们有稳定工资和较好福利，其消费能力和意愿直接影响当地住房、餐饮、教育、医疗、娱乐等产业的兴衰。所以提高他们工资能很大程度上促进消费。
更重要的是，稳定铁饭碗们的收入能一劳永逸地解决一些问题。这对保护营商环境至关重要，为什么这么说？因为一些地区财政收入减少，负债加重，给铁饭碗发工资都困难，部分人员为工资选择过度执法创收。专家的观点有一定道理。
但我觉得，今时不同往日，面对通缩风险，更应侧重低收入群体。还好相关福利应该已在路上。有个发人深省的小故事，一位煤矿工人失业，冬天孩子问爸爸为啥不烧煤取暖，矿工无奈回答失业没钱买煤。孩子又问为何失业，矿工说挖的煤太多，煤太便宜，老板不开工了。
这表明供给和需求都有，却因通缩致消费低迷，所以当下对失业人群和低收入者补助更迫切。比如给工作不稳定的低收入者 1000 元，他们可能马上消费掉，给收入稳定的人 1000 元，或许 600 元会存银行，前者经济状况总体比低收入群体好太多。
根据 23 年全国 31 省平均工资详细数据，在经济面临通缩风险背景下，全国城镇非私营单位就业人员平均工资 12700 元，同比增长 5.8%，高于 GDP 增速 5.2%。全国城镇私营单位就业人员年平均工资 68300 元，同比增长 4.8%。
表面看数据不错，但私营企业员工平均薪资仅为非私营企业一半，非私营单位不仅工资高，涨幅也大，其中 21 个省的非私营单位平均工资超 10 万，基本算高收入群体。北京和上海的私营单位平均工资超 21 万，平均每月 18000 元，达发达国家水平。虽私营单位就业人员年平均工资超 68000 元，看似中等收入水平，但工资统计中，中位数远低于平均数，且私企员工收入差距大，意味着大部分私企员工年收入远低于 68000 元。
而且还有 2 亿灵活就业人员未算，实际就业形势严峻。24 年 11 月，全国城镇调查失业率 5%，处较高位。去年 8 月，全国城镇 16 到 24 岁劳动力失业率达 18.8%历史高位。虽有措施鼓励大学生从事家政服务，但大家心里没底，不知啥工作稳定且收入高。
不过也不用太担忧，24 年四季度，财政部已向特困人员、孤儿等生活困难群众发放一次性生活补助，增加困难群众收入，提升低收入群体消费能力和意愿。相关部门也表示，正完善社会救助体系，制定低收入人口认定办法，积极推动低收入人口就业，更多惠及大众的福利已在路上。
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