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在国外匿名社交网站Blind上，最近一直在流传一个鬼故事：微软在2025年1月15日，裁员1.5万名员工。

这个谣言流行起来之后，大家就都对裁员还是不裁员有各种猜测。

但是微软这家公司比较魔性。2008年之前，因为比尔盖茨说过坚决不裁员，所以2000年互联网泡沫的时候，微软真的没裁员。

而2009年初则是谣言满天飞，说微软要开始历史上第一次大裁员。果不其然2009年初微软真的裁员了。

这样的鬼故事后面还继续发生，Satya上台的时候，又谣传微软要大裁员一次，结果大裁员果然如期而至了。

所以，微软的裁员，貌似管理层都会偷偷先放风出去，然后，每次说裁员都真的裁。

Business Insider发文证实，微软真的要裁员了。

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不过微软这次裁员确实有点不一样。因为根据文章的说法，微软打算cut job，但是做法并不是直接按照岗位的layoff，而是要去看那些绩效差的员工。

微软这次是有针对性地淘汰绩效差的员工。那么淘汰的时候，其淘汰方式到底是裁员的layoff，还是通过PIP的方式把人Fire了，性质就完全不同了。

Fire掉人的话，公司基本上是不用花钱的，而Layoff按照惯例，是要给个package的。虽然，美国法律并没有规定必须要给，但是大公司的惯例，几个月的工资还是要出去的。

这次Business Insider明显强调了微软要做job cut，但是用的方法则是针对绩效不好的员工。所以，我想大概率的方式应该是通过PIP的方式开掉员工。

如此一来，微软本身为了裁员需要付出的成本就低了很多，而员工们就会吃更多的亏，受更多的苦，拿不到太多赔偿。

谣言针对本次裁员，主要是有两种。

一种是说微软要继续大量投钱去训练AI模型，而微软又需要降本增效，那么要怎么办呢？只能牺牲低效率的员工了。

另外一种说法是，微软这两年在AI方面投入太多了，包括招的人也太多了，实际上见到的效果却一般般。

所以公司要砍一砍虚胖的AI相关的部门，裁一批，降低AI应用开发方面的投入。

你要问我到底哪种情况是真的，这个问题我真的不知道怎么回答了。

也许两种都是真的，也许更有可能是因为微软觉得自己的AI牛逼了，用AI可以提高码农开发效率，对于低效码农的处理就干脆开掉吧。

但是不管怎么样，这对目前已经很困难的就业市场，无疑是个挑战。

失业的码农们，又少了一个可以工作的地方，又多了一些竞争对手。

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