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前言：“她活该，她就是个打工的，凭啥工资比我还高！”
2019年，梁女士入职一家濒临倒闭的美容院，在她的经营运作下，美容院起死回生，开了20多家加盟店。
梁女士工资更是水涨船高，月薪高达17万，却突然被老板开除，老板直言：“她凭啥赚的比我还多！”
梁女士一直从事柜台销售工作，多年的销售经验，让梁女士学会了察言观色。
她能一眼看出潜在顾客，为顾客提供更好的服务。
然而，2018年梁女士因怀孕请假，可当她休完产假想重回岗位时，却被告知她的位置已经有人顶替......
这下，梁女士不得不重新找工作。
可看着自己因生孩子而变形的身材，还有满肚子的妊娠纹，梁女士不知该何去何从。
走在回家的路上，梁女士一直在思考工作的事，顺手将路边的传单带回了家。
下午，丈夫回家看到了梁女士带回家的传单，出声询问：“老婆，你要去做产后修复吗？”
“什么？我哪有心情搞那个啊，我今天去上班被公司辞了，我这又要重新找工作！”
说着，梁女士接过了丈夫从自己手中拿走的传单。
结果发现，传单上宣传的竟然是产后修复项目，如果自己有收入，倒是可以考虑下。
突然，梁女士灵光乍现，生完孩子之后，梁女士明显感觉到身体大不如从前。
就身材变形，因肥胖引起的各种妊娠纹，就足够让所有产后妈妈困扰了。
想必跟她一样，有身材焦虑的妈妈不止她一个！
想到这里，梁女士跟丈夫商量：
“要不我去这个产后修复美容院上班吧！我本身就有这方面的问题，宣传肯定更有说服力！”
对于梁女士的提议，丈夫也很赞同，隔天，梁女士就来到了宣传单的那家美容院。
本以为会看到宾客满堂，忙忙碌碌的景象，可现实却跟她想象中的完全不一样。
店里几乎没有顾客，店内的服务员更是，三三两两的在一起聊天。
梁女士跟前台说：“你好，我想应聘业务员？” “不好意思，咱们店里最近没有招聘意向！” “我知道，我想见一下你们老板！”
见到老板后，梁女士开门见山的说出了自己的想法，可却遭到了老板的拒绝。
“咱们店现在生意不好，暂时不打算增加员工！”
可梁女士并不想放弃，毕竟这里离家近，她在上班的同时，也能照顾到孩子。
梁女士表示：“您只要给我1000底薪就行，提成根据我的业绩走，您看可以吗？” “可以，底薪1000，等店铺起来之后，我给你店里利润的10%！”
不仅如此，老板还跟梁女士说：
“店里的员工你都可以随意支配，前提是你必须要给我做出业绩，要是三个月没业绩，你就走人！”
其实，老板根本没想过梁女士会成功，所以才敢给梁女士夸下海口！
可梁女士可并不这么想，她回家之后，就开始制定营销计划。
隔天一大早，她就跟老板商量计划如何实施。
直到此时，老板才发现梁女士在营销方面真的很优秀，短短一天时间，她竟然想出了这么多吸引顾客的方案。
隔天，梁女士就带着店里的员工们外出发传单，梁女士可不是盲目的发传单。
在此之前，梁女士自费购买了一些小饰品，分发给员工们。
不仅如此，她还教会了员工们，如何精准的捕捉潜在顾客。
街上怀孕、临产、还有刚生完孩子的妈妈，都是潜在顾客，一对一上前推销。
送完小礼物，要想办法加上顾客微信，后期在微信上维护客户，如果有意向的客户，可以拿着传单到店里免费体验一次。
至于店内的员工，梁女士也提前做了培训，必须认真对待每一个顾客！
即便是免费体验，也要拿出十足十的服务精神。
梁女士白天带着店员一起发传单，晚上回家还要复盘当天的工作，维护微信客户，渐渐地，进店的顾客越来越多。
在梁女士的努力下，她的工资也从最开始的1000元提到了五六千，到后来，梁女士的工资达到了几万元。
而老板的店铺也从自开始的2家店铺，开遍了全城，达到了20多家，这一切都是梁女士的功劳。
而梁女士的工资更是达到了17万，期间，老板曾多次跟梁女士提出降薪，可都被梁女士拒绝了。
她认为老板就是卸磨杀驴，利用完自己的价值之后就就爱那个一脚踹了自己，梁女士自然是不会同意的。
没想到当天回家后，老板就将梁女士单方面开除了，还将她从工作群踢出来。
梁女士到店里找老板，希望能给自己一个合理的解释，老板却始终不露面。
无奈之下，梁女士找到了当地记者，希望为自己讨回公道，在记者的调和下，梁女士终于见到了老板。
可一见面，老板就一脸怒气的说：“她活该，她就是个打工的，凭啥工资比我还高！”
这时老板才将实话说出，原来，她当初愿意给梁女士10%的提成时，根本没想到梁女士会成功。
每个月发工资时，老板都心如滴血。
自己的钱都投入到加盟店了，梁女士的工资从几万到十几万，她赚的比我都多，我不开除她开除谁？
梁女士表示：“你开除我也可以，将我的工资结清，按照劳动法，赔偿自己两倍一年的工资！” “你休想，不可能的！”
看着老板丑恶的嘴脸，梁女士表示：“你要是不赔偿，那咱们就法庭上见！”
几天后，梁女士再次找老板协商，可得到的结果却一样，被逼无奈之下，梁女士将老板告上了法庭。
最终，美容院老板不仅要结清梁女士之前的工资，还要赔偿梁女士两倍一年的工资！
这下，美容院老板偷鸡不成蚀把米，不仅赔偿了工资，还失去了一个优秀的员工。
而且没了得力干将，店里生意肯定也会受损。
对此，大家有何看法？
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