刚刚，有媒体报道（据The Layoff消息)5月中旬微软约6000人裁员过程中，其中有全球3名员工因裁员而变得非常沮丧，最终选择自杀。

报道称，其中一个人受到了上司的严重虐待。那证明员工是受到了什么严重的虐待，老外不是很讲究劳动法吗？如果有虐待，可以起诉啊，为啥想不开啊？

还有，微软裁员不是都有赔偿吗，有啥好想不开的，东方不亮西方亮，只要你有能力，只要心态平和一点，要找到工作不是那么难，再怎么样也不至于想不开。

据说，这次华盛顿州又有305名员工收到"毕业证书"，距离上次全球大裁员（6000人）才刚过3周呢，微软CEO纳德拉此前表示，近期裁员是为了推进AI优先战略，并非针对员工绩效。他解释称，约6000个岗位的削减源于业务重心向AI等新兴领域转移，公司正重新配置资源以加速产品创新。

也有网友说，自己也是牛马，这事我反而要帮企业了，裁员而已，也给赔偿了，员工要死要活真的是员工自己的问题了，跟夫妻一样，结了婚还不能离婚了？给你赔偿了，你还去死。那你也太执着了，失业至于去死吗。换了工作不就好了？

最近，这些外企裁员还是挺频繁的花旗银行裁员3500人、保洁在未来两年内裁员7000人，还有英特尔中国也要裁员，比例为20%，每五个人有一个人要走人，约为2万名员工。

2024年全球科技企业裁员规模达到15万人。据layoffs.fyi统计，2025年至今，全球有141家科技公司的62832名员工被裁员，即超过6.2万人。

前这两天那个360创始人周鸿祎也在说，开发布会他一个人就可以搞定，所以他要裁掉整个营销团队，因为360的纳米搜索就可以给他制定非常个性化的方案，而这一切只要用纳米搜索就可以搞定，原来营销团队要一周半个月的时间，现在他只要一天时间就可以搞定，一个人能搞定的事情，为什么要留着整个团队呢？不把整个营销团队裁掉，留着过年吗？

还有科技圈大佬称，他们现在已经不招聘那些低级的程序员，因为这些工作可以用AI来代替。

也就是说，AI会导致我们“人工智残”，有很多基础的工作都可以被AI替代，然后，科技公司只要聘用一些高手就可以，因为低级任务现在可以用AI编码工具也能胜任。

《纽约时报》引消息人士称，硅谷企业正在加速推进自动化工作，AI 正在通过“虚拟员工”取代一部分人工作。

高盛曾预计，全球预计将有3亿个工作岗位被生成式AI取代，包括律师、行政人员等重要岗位。

专业人士预测，AI可能会在五年内取代一半的入门级白领工作，失业率上升到10%至20%。

看来，AI 对人类带来的挑战是很硬伤的，之AI的“去智化”功能正在产生“人工智残”现象，因为滥用 AI 相关工具，导致人类自我智力伤害，从而对社会秩序产生深刻影响。

说白了，就是我们人类自主的思考思索能力会降低，因为一切都可依赖于AI搜索，自己不动脑筋了。