马上就要到31号了，相信各位退休的伙伴们已经领到了补发工资吧，早上小编遇到楼上的一位大娘，一脸不乐意的说，哎呀补发的钱到啦，才不到600元，一个月就涨了80多块钱，这还是算上了我超过70岁给的高龄补贴，要不涨的就更少啦！

今年好像身边都是这样说的，女性朋友们一般也就是涨五六十块钱，男性退休人员因为工龄长点，涨的可能多一点，但也不会超过100元，基本就是七八十块钱，能涨到100元的那可真是非常高的水平了，暂时还没有看到身边有能补发700元或者以上的呢。

今年的调整比例确定在2%，比去年下降了1%，这就肯定意味着今年的调整方案涨幅金额要下降了，但始终没有想到的是，今年在挂钩调整部分下降的实在多，也就是说养老金水平高的，或者缴费年限长的，在这个挂钩调整中今年的优势很小，只有一种人才有可能多涨钱，那就是养老金待遇也高，缴费年限也长的人，而且养老金待遇高还不是高一点，得非常高才行。今年北京的调整方案依旧是“鹤立鸡群”，成为了百姓心里最“良心”的调整方案，虽然北京今年的养老金调整方案也是下降了，但调整内容丰富，让大家心里也是感到了平衡.

比如今年北京的定额部分，下降了12元，只涨了18元，属于全国最低水平，但另一方面北京今年继续了基本养老金挂钩双涨，除了挂钩比例涨0.15%，再根据居民人均收入情况，高于7118元的每月再涨3元，而低于7118元的每月再涨18元；工龄单价今年1.8元，比去年少了0.6元，但是对于65岁以上且缴费年限30年的，还能每月再涨5元；并且今年也是唯一个女退休人员满65岁就可以领取高龄津贴的城市，浙江今年已经取消了65岁的高龄门槛，改成一致的满70岁以上才有高龄补贴。

所以北京方案总结来说，继续按照国家要求，采取了定额增长+挂钩调整+倾斜调整的方式设计调整方案，在此基础上，对于缴费年限长的、养老金收入低的，以及高龄人员又有额外的调整辅助，多多少少的能弥补下因整体方案下调而影响的涨幅金额。但北京毕竟是北京，实力还是很强大的，不是一般省市能比的，但即使比不了那么多，也不至于今年的挂钩调整降这么多呢。

比如辽宁方案，工龄30年，养老金3000元的，能涨多少呢？定额27元，养老金挂钩3000×0.3%=9元，工龄挂钩9+15×0.9=22.5元，加在一起是58.5元，才涨幅了1.95%，只有满70岁以上的，还能再涨20元，整体涨到78.5元，这样涨幅才能超过2%，达到2.62%。

3000元在辽宁应该也就算是中低等水平，去年这个养老金待遇还能涨幅在平均水平3%以上呢，今年却达不到了。不止辽宁，很多地区今年都是这样的情况，有工龄单价下调50%的，也有取消了工龄区间递增式的涨幅，基本养老金挂钩调整更是没有一个在1%以上的了，基本都是在0.5%左右了，更有低的已经是0.15%。今年定额部分能维持在30元以上增长的算是不错了，照这样看，今年的向中低收入倾斜的思路就是，尽量维持住定额部分的增长，而大幅度降低挂钩调整，以此来缩小养老金的高低差距。

总的来说，今年的养老金调整工作终于告一段落了，从去年12月知道今年要继续上涨养老金的好消息后，一直等到7月中旬才盼来了调整通知和具体的方案细则，这段时间大家可真是等的难熬啊，一方面知道今年肯定能给涨钱，所以方案早一天晚一天发布也不会影响最终结果；另一方面又想知道今年已经是第21年涨钱了，能涨多少呢？又说今年要向中低收入倾斜，怎么个倾斜法呢？

等到调整方案出来后，看到自己省市的调整内容又叹口气，只能安慰的说能给涨钱就行了，管他十块还是五十块呢，都是国家给的钱，知足吧！确实是，毕竟调整方案内容已经确定，怎样都不会改变了，只能说今年的调整结束后，希望明年的养老金调整还能继续上涨，并且以今年为案例多分析一下，争取在调整方式上能有新的改变，大家说是不是呢？