我国改革开放已经40多年，初代的民营企业已经陆续退休。他们都有一个共性，基本上在退休时，都把企业交给职业经理人管理，不让自己的子女继承。
再换句话说就是，他们的子女只继承他的财产，不继承他的企业。
当然啦，这个也很好理解。做企业都有风险，既然在他这一代他已经为家庭创造了巨额财富，那他就只希望他的孩子守护好他们的家族财产就好，不让他们承担风险。
在企业成功以后，对于企业家来说，他的企业和家庭都已经拥有了巨额财富，但企业财富和家庭财富是独立的两个概念。即使之后企业出现问题，也不影响家庭财富。
因此对这些头部企业家来说，他们退休后大都不让子女参与公司管理，让他们做他们喜欢做的事情就好，反正不差钱，开心就好。比如王健林、王石、马云、马化腾、雷军等。
这也就很好理解为什么万达都被执行了，王思聪还在国外逍遥自在、花钱如流水。老父亲为给企业还债瘦成皮包骨头了，但王思聪并不缺钱。王健林也是爱子心切，让他待在国外不染指公司事务。
但在这些企二代里面，宗馥莉似乎是个特例，用句不好听的话来说，就是上赶子非要继承父亲的企业。
早前宗馥莉参加一档访谈节目，主持人就问到这个问题。主持人说: 一般企二代都不愿意继承父辈的企业，有些即便继承了，也是被动的。而你好像是主动要求继承的。
为此宗馥莉的回答是: 我有一颗做企业的心。
其实宗庆后生前也讲过这个问题，他说: 我认为还是把企业交给职业经理人打理比较好。
但最终的结局是宗馥莉继承了娃哈哈。也许就像她自己讲的那样，她有一颗做企业的心。她想接续父亲经营娃哈哈，父亲也拦不住。
但现实情况是，自从宗馥莉接手娃哈哈，多年平静的娃哈哈便不再平静。仅一年的时间，便把娃哈哈推到风口浪尖，甚至遭受颇多质疑和排斥。
娃哈哈还能不能延续宗庆后时代的辉煌，甚至还能不能立足都很难说。
真正考验宗馥莉的时候到了。希望她智慧起来，至少确保娃哈哈不会在她这里就此止住。如若那样的话，那对宗馥莉来说，也是终生的遗憾！
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