12月27日一大早，中南大学副校长郭学益落马的消息被公布，郭学益也成为了继北京大学副校长任羽中、中南大学原校长张尧学之后，今年落马的第三位985高校校领导。
尤为引人注目的是，郭学益不仅是中南大学本校培养的学术骨干，更是2025年中国工程院院士候选人，这一身份，让他的落马不仅是一起高校反腐案件，更牵动了学术界与公众对高校治理、人才选拔机制的深层反思。
更令人唏嘘的是，郭学益的院士候选人资格，正是由中南大学老校长、著名材料科学家黄伯云院士亲自推荐的。如今候选人“出事”，作为推荐人的黄伯云，不可避免地被推入舆论漩涡，陷入一场难以言说的尴尬。
从中南走出的“自己人”
郭学益出生于1966年10月出生，现年59岁，是地道的“中南人”。他自本科起就在中南大学（原中南工业大学）学习，毕业后留校工作，历任研究生招生办公室副主任、主任，后转任人事处处长，2016年7月起担任副校长，任职长达九年有余。可以说，他的整个职业生涯都深深扎根于这所985高校。
在郭学益的晋升轨迹中，两位校长的身影格外清晰：一位是黄伯云，另一位是张尧学。
黄伯云自2001年起担任中南大学校长，直至2011年卸任，在其十年任期内，郭学益从招生办副主任升为主任，开始进入学校中层管理核心；而张尧学接任校长后，郭学益进一步升任人事处处长，并最终跻身校领导班子。
巧合的是，张尧学已于今年早些时候落马，如今郭学益步其后尘，两人曾有的上下级关系，不免引发外界对中南大学那段时期权力生态的猜测。
黄伯云的“推荐之困”
黄伯云是中国工程院院士，长期从事粉末冶金和新材料研究，学术成就卓著。他在担任中南大学校长期间，以推动学科建设、引进人才、提升科研水平著称，深受师生敬重。尽管2011年已退出行政岗位，但他作为学术权威和精神领袖，影响力依然深远。
正是基于对郭学益学术能力与管理经验的认可，黄伯云在今年力荐其参评中国工程院院士。当然郭学益已经不是第一次入围院士候选人，早在2021年他还入围过一次。
按照惯例，院士候选人需由现有院士实名推荐，推荐人对其学术道德、科研贡献负有道义责任。然而，当被推荐人因涉嫌腐败被查，即便其问题与学术无关，推荐人的判断力与识人之明仍会受到质疑。
虽然郭学益的落马与黄伯云无任何关联，但在中国高校“熟人社会”与“师承文化”浓厚的背景下，这种“知遇之恩”与“提携之情”一旦遭遇现实崩塌，便极易演变为声誉风险。对一位年逾八旬、一生清誉的老科学家而言，这种被动卷入的尴尬，无疑是一种沉重的精神负担。
喜忧交织的2025年
值得一提的是，就在郭学益落马消息公布的不久前，黄伯云刚刚完成了一件令人敬佩的善举，他将荣获“中国材料研究学会终身成就奖”的100万元奖金全额捐赠给中南大学，用于支持青年教师培养和学科发展。这一举动被广泛赞誉为“赤子之心，回馈母校”。
然而，善举的余温尚未散去，昔日亲手提拔、力荐的人却轰然倒下。2025年对黄伯云而言，可谓喜忧参半：一边是毕生奉献教育事业的高光时刻，一边却是因他人之过而蒙上的阴影。
中南大学接连两位校领导落马，暴露出高校内部治理机制的短板。未来，如何在尊重学术自主的同时，强化对“学术—行政”双重身份者的权力制约，如何建立更透明、公正的干部选拔与院士推荐机制，将是摆在所有“双一流”高校面前的必答题。
而对于黄伯云这样的老一辈科学家而言，或许最深的痛楚并非个人声誉受损，而是看到自己倾注心血培养的人才，最终背离了学术初心与教育使命。这不仅是个人的遗憾，更是整个高等教育系统的警示。
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