今天这一天，估计不少考公的“老铁”们手都在抖，北京公务员考试的笔试成绩终于放榜了。不管是市级的大机关，还是乡镇的基层岗，分数线都摆在那儿了。大家赶紧去北京市人事考试通用平台或者“北京人社”上查分吧，别拖到深夜系统崩溃。要是查完了分感觉还行，千万别急着庆祝，资格复审从1月6号就开始了，一直持续到9号，这就像谈恋爱前的“家底审查”，得赶紧把材料备齐。面试更是排在1月底到2月初，这个春节怕是得在备考中过了。

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说到这个分数线，今年北京的招录确实挺有意思。市级机关的普通职位，行测得过60分，总分还得破110分，这门槛设得可不低。这就好比咱们去超市买菜，普通菜场随便挑，精品超市那就得讲究个包装和品质。特别是那些偏远地区的基层岗位，分数线明显温柔了许多，行测55分、总分95分就能过线。我看这就是个明显的信号，现在大家都不愿意往偏远地方跑，政策只能拿分数当“诱饵”，**这其实反映了一个很现实的问题：在“编制热”居高不下的当下，优质资源永远稀缺，而艰苦岗位即便降低门槛，依然面临“虽然人来了，心能不能留住”的巨大挑战。**

你看啊，这几年大家都想考公务员，觉得那是“铁饭碗”，是“金饭碗”。数据显示，每年国考的报名人数都在飙升，有的岗位甚至几千人争一个。但这次北京把市级和区级、基层的分数线拉得这么开，就是在告诉大家，别光盯着市中心的“大办公室”。**我觉得吧，这种分层划线以后会变成常态，甚至可能演变成一种“人才筛选的漏斗”。上层机关要的是精英中的精英，那种“笔杆子”和“嘴皮子”都得利索的“六边形战士”；而基层更看重的是谁能坐得住冷板凳。** 如果你是那种只想混日子图安稳的人，趁早别往高分岗里挤，去了也是陪跑。

还有一个有意思的事，这次面试名单公布的时间点卡得很紧。10号出名单，马上就开始调剂，这节奏简直比快递发货还快。这意味着招录单位不想浪费时间，想要快速“收割”合适的人才。**我大胆预测一下，今年的面试竞争惨烈程度会远超笔试。笔试还能靠死记硬背，面试那就是赤裸裸的“攻心术”较量。谁能在几分钟里让考官觉得你是那个“对的人”，谁就赢了。** 而且调剂环节一旦开启，那些没进面但分数在边缘的人，机会可能比第一批进面的人还要大，因为很多高分考生会“这山望着那山高”弃考，这反而给了后来者“捡漏”的机会。

这次考试不管是进面了还是没进面，都别太把它当成人生的终点。它只是一次“入场券”的争夺，真正的硬仗还在后面。大家觉得今年北京的分数线设得合理吗？你们那个岗位多少人竞争？来评论区聊聊你的分数和心情吧！​​