1月9日有广东网友爆料，今年工厂还发年终奖，杠杠的!
通知
春节假期即将来临，根据国家法定节假日规定并结合我司实际情况，我司的放假时间安排如下：
春节放假时间：2026年2月9日-2月24日，共16天。2026年2月25日上午11时举行开工仪式。2026年2月26日正式上班。
年终奖及车费补贴：
1、凡在职员工工龄满一年者年终奖奖励3500元/人。
2、春节车费补贴1000元/人。
3、工龄不满一年者，则按照200元/月发放。
4、年终奖及车费补贴发放时间：2026年3月31日(与2月份工资一同发放)。
5、车费补贴发放条件：2月9日离岗，2月24日到岗：提前或延后者无车费补贴发放。
6、年终奖发放条件：2月9日离岗，2月24日到岗；提前或延后者只按照1000元标准发放奖金；提前且延后者按照500元标准发放奖金。
某某公司
2026年1月8日
从上述内容来看，这家工厂还是比较大气的，只要满一年以上的员工，年终奖通通是3500元，再加上车费补贴1000元，累计计算就是4500元。可以肯定，目前这种奖励方式的企业不多见。当然，对于这些奖励的发放，就是要求员工守时，说明企业订单还是充足的。
针对此事，有网友评论，什么是年终奖？不就是一年结束了，奖励给劳动者的钱吗？
有网友调侃，工人是来做贡献的，不是为拿奖金的，希望资本家取消年终奖和各项补贴。
有网友感慨，我都不好意思发，我们连续2年没有了，人事一句话，行情不好，取消了。
- 说到年终奖，绝了！某公司领导年终奖30万，员工才1万，差了29倍！有个员工不服气开直播维权，结果被领导打了，还整出脑震荡了！
1月正是各行各业都在发年终奖的一个月，辛辛苦苦一年到手的奖金，不如天天喝茶加使唤你的领导的十分之一，这落差感肯定相当大吧，想当领导的心又上了一个台阶吧。
据媒体报道，近日，一张显示与申银万国期货有限公司（下称“申万期货”）年终奖相关的截图在网络上流传。截图顶端一行字为“申万期货移动工作站”，下方主要内容为，一名员工在有531人的企信工作群内发言，针对2025年度年终奖分配质疑：“2025年度年终奖发放后，一级部门领导30万元、普通员工1万元的巨大差距，让我们全体普通员工深感不公与困惑。”
更离谱的是，员工开个直播，想说道说道这个理儿，领导居然动手打人，还打出了脑震荡。
那个被打的员工，估计也是寒心了才开直播。1万块钱的年终奖，在现在这物价下，够干嘛的？心里憋屈，找个渠道说出来，想讨个公道，结果公道没讨到，先挨了一顿打。这哪是维权，这是遭罪。
- 言归正传，年底都在晒年终奖，到底什么单位才有？
元旦刚过，网上就有人晒年终奖的收款凭证，有三五万的，有七八万。有多少人没听过年终奖这仨字，更别说拿过了。
年终奖不是人人都有份。效益好的国企、央企，再加上那些头部大厂，出手一般都挺大方，年终奖是奖励员工一年的辛苦。
体制内的机关事业单位，大多没有明面上的年终奖，但会发绩效考核奖这类变相补贴，虽说叫法不一样，好歹也是年底的一份小惊喜。
最心酸的还是小微企业的打工人，还有那些打零工的，老板能按时发工资就谢天谢地了，年终奖根本不敢想。年终奖就是企业效益的代表，让员工享受行业红利。
拿到年终奖的开心，没有的也不用羡慕，日子是自己过的，踏实工作，每月工资能拿到手也很重要。
对此，你怎么看呢？
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