“其实公司不论什么岗位，都要有个自己人，不可能靠外包，所以，甩了技术合伙人，如果是因为分赃不均，那大概率互相都没好下场。如果是技术太拿捏人。那是没办法得换。”，一位网友评论道。
为什么都是技术合伙人被踢出局？看完网友的分享、是这么个理
因为没技术！就这么简单！ 不需要科技创造的国度，权斗永远是主旋律。 你看看微软，英伟达，台积电等等，哪个不是技术大牛掌舵，股份不是最大的，但是是掌舵的！
文章写得很好。我们这种做技术的，公司有扩大规模，你要不要跟投。你跟不跟投，股份就会被稀释。不可能原来100万的公司，你占20%。再融900万，你不可能还占20%。分分钟用钱耗死你。不融资钱快花完了，不融即死。再请一个更厉害的技术，你话语权都没了。
技术花钱就能搞定光刻机整一个试试
我是设计公司的创始人之一，公司创业第一年，98%的客户是我开发的，第二年忙不过来，我分了25%的客户给其他组长跟进，到第三年，公司还有 65%左右的客户在我手上，我一个人手里掌握超过700个客户，其中至少100个客户只认我的脸，我2年时间天天和客户面对面，把公司推倒在本市行业内有口皆碑，同行都听过的存在，技术大佬就敢把我赶出公司，逼迫我离开公司。我懒的争吵，直接走了，技术大佬带着公司十几个员工挣扎了不到一年，资金链断裂，倒闭了
我老公就曾经被别人忽悠技术入股……我就反对了。技术是他的，他随时可以用技术赚钱。如果合伙做生意，就一定要出资，然后给我们开技术工资。技术入股就是一种压榨
凡是找技术合伙的，都是为了前期省点钱，一旦这个时期过后，技术就不值钱了，
2017年跟别人合作了一个造价工作室，那时候合作人需要我的技术支持每年都会分红给我，金额一分不少，等下面人都成长起来了。一脚给我踢了
大实话啊！事实证明：技术出身的搞企业没有成功的！大多数跑业务的和干财务的都搞得不错
前期风险太高，成熟的技术人员看不上，以入股的方式白嫖技术。后期赚钱了，又觉得花钱可以买技术。说白了，欠钱的时候嫌人少，挣钱的时候嫌人多。
#冬日生活打卡季#
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