一年工资减少三四万，对领导来说是九牛一毛，也就是少买个包；
但对底层员工来说，三四万可能是一年的房贷，也可能是孩子一年的补习班费用，境遇不同，自然无法互相理解！
广东某院降薪了！
当下降薪的设计院太多了，但一边降薪一边给员工加码，让设计师变成八边形战士就有点吃相难看了；
近日，看到有网友发帖，讲述了广东某设计院的现状，令人瞠目结舌！
这家设计院的底层员工原先一年能拿多少钱不知道，但应该不低，可能在20万以上；
这两年一直在降薪，目前可以确定的是，2025年在24年的基础上又降了不少，底层员工每个月到手工资是5-7K，年终奖也降低不少；
合计之下，该院底层员工年薪减少的幅度不一，有的减少了一两万，有的减少了三四万；
同时，注册证书的补贴也打了对折，看来从月发、年终奖到证书补贴全都降了，堪称全面降薪了！
不过，当下很多设计院都在降薪，有的工资更低，像这两家天津的设计院，一家到手工资两千二，一家到手工资只有一千块；
所以，月薪五六千也勉强能过了，只不过令该院员工破防的是，薪资减少了那么多，工作量却没有少，而且现在该院还在搞全员营销拉项目；
最绝的是，都这样惨了，还在一批又一批地优化员工。
这恐怕才是该院员工心碎的关键，面对既要又要还要的公司，你能怎么办呢？
不过也有设计师发表了不同的意见，有人说，我也是设计师，失业一年后回过头看，抱怨降薪的心态不过是还活在行业高位薪水的时代里走不出来罢了；
也许，设计师的工作量不减反增，但院里接的项目可能少了，所谓的工作量是反复修改导致的无效工作；
而且设计费也越来越低，甲方要求却越来越高，回款越来越难，所以，设计院降薪是理所当然！
行业在变，从业者的心态也要跟着一起改变，否则继续拿从前的心态上班，难受的只有你自己！
话虽难听，却在理，如果你压根没想过转行，要死守设计院渡过行业寒冬，那我觉得心态还是要转变的，否则你会过得很拧巴！
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