最近后台好多江苏朋友在问，2026年退休，养老金计发基数按江苏8917元算，工龄30年，每月能领5000块不？这问题问得挺多的，咱们今天就来实打实地算一算，打开天窗说亮话，说人话。

养老金怎么来？核心是缴费档次

很多人觉得工龄长，养老金就高，其实不是这么回事，养老金主要看两个地方：一个是平均缴费指数，一个是工龄，平均缴费指数就是你平时交养老保险的档次，比如按最低标准交，指数是0.6；按正常100%交，指数1.0；交得高点，指数1.5，这个指数越高，以后领的钱越多，另外还有过渡性养老金，江苏2026年退休的，这钱能全额拿到，但得看你有没有视同缴费年限，像以前在国企工作的那部分工龄。

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三种缴费档次实测结果

先不考虑过渡性养老金，就看基础部分：

最低档缴费（指数0.6）：个人账户养老金大概1000到1200块，基础养老金2140块，加起来3200多块，这个数离5000还差挺多，得再想想。

中档缴费（指数1.0）：基础养老金2675块，个人账户1400块，总共4075块，还是不够5000，差了将近1000块。

中高档缴费（指数1.5）：基础养老金3343块，个人账户1800块，加起来5143块，这就超过5000了，能到5000以上。

所以啊，没过渡性养老金的话，平均缴费指数得1.5以上，才能稳稳当当领到5000块，指数低了，养老金就上不去。

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加上过渡性养老金后变化

假设能认定5年视同缴费年限，过渡性养老金大概800块，加进去再算：

最低档：3200+800=4000块，还是不到5000。

中档：4075+800=4875块，快到5000了，但没到。

中高档：5143+800=5943块，轻松过5000，能到6000左右。

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最后说点实在的

江苏计发基数8917不算低，工龄30年也挺长，但养老金真不是光看工龄，关键还是平均缴费指数，要是指数能到1.5以上，不加过渡性养老金也能到5000；如果指数在0.6到1之间，就算加了过渡性养老金，也很难达到5000。

2026年退休的朋友，现在多交点钱，把缴费指数提上去，以后养老金才更实在，建议大家提前查查自己的缴费记录，估算下指数，心里有底，养老金这事儿，交得早、交得多，领得就多，别等退休了才后悔没多交点，工龄30年不是问题，关键是缴费档次得跟上，这样退休后才不用为柴米油盐发愁。