2026年1月19日的运城街头，有网友见环卫工人顶风冒雪清扫，暖心问“这天不歇歇吗”，得到的回答却令人心寒：“都给发的定位器，不动的话要被罚款。”这话从一个风雪中劳作的老人口中说出，比当天的寒风更刺骨。
事件发酵后，运城市相关部门紧急回应，称此举旨在“保障环卫工人人身安全”，强调不存在“静止即处罚”，只是对工作时长和休息时间有合理要求。
这看似周全的解释，却难以消解公众心中那个最朴素的疑问，什么时候开始，对劳动者的基本信任，需要被一枚实时追踪的定位器所取代？什么时候开始，我们城市里最辛苦的人，被置于了一种近乎“电子牧羊”的管理模式之中？
我们必须追问，这枚定位器，究竟保障的是谁的安全，又是谁的“方便”？
官方说，这是为了环卫工人的“人身安全”，逻辑似乎是，若工人长时间静止，可能发生意外，后台可及时预警，听起来充满关怀。但细想却充满悖论，如果真将工人安危置于首位，最该做的难道不是在极端天气调整作业时间、增设取暖休息点、配备更完善的保暖装备吗？当老人在风雪中因恐惧“静止超时被罚”而不敢稍作停歇时，这枚冰冷的仪器，究竟是在守护安全，还是在制造新的风险与焦虑？
这枚定位器，更真实的功能，恐怕是后台那个“专人监控”的“轨迹管理”，管理部门需要“干活要有轨迹”，需要数据来“证明”劳动的发生。这是一种典型的技术理性思维，将人简化为一个移动的光点，将复杂的、受天气、体力、路段影响的环卫劳动，异化为可计量、可监控、可考核的“轨迹数据”。在这种逻辑下，劳动者的主体性消失了，他们不再是有着冷暖疲劳的“人”，而是城市保洁系统里一个个必须保持适当移动速率的“智能点”。
这不是管理，这是“数字化放牧”，过去，牧人用鞭子和吆喝驱赶牲口；今天，某些管理者用定位数据和罚款规则“规范”工人。两者形式不同，内核里那份对劳动主体尊严的漠视，何其相似，环卫工人，是我们城市的美容师，是起早贪黑、用双手维护公共环境的最可敬的劳动者，不是需要被卫星围栏圈定、被电子鞭子催促的牛羊。
我们理解城市管理的难度，理解确保公共区域清洁的压力，但任何管理的初衷与手段，都不能逾越人的尊严这条底线。尊严，对于这些大多年长、辛勤的环卫工人而言，意味着基本的信任、体恤和作为人的自主空间，意味着在风雪交加时，能够走进一处温暖的驿站，喝口热水，缓一缓冻僵的手脚，而不必担心后台的“轨迹中断”警告；意味着他们的勤劳可以被看见、被尊重，而不是被简化为屏幕上一段冷冰冰的移动线路图。
技术进步应用于城市管理本是好事，可以提升效率、优化资源，但技术应用的伦理前提，是服务于人、尊重于人。如果技术成为强化监控、施加压力的工具，如果数据的冰冷替代了人性的温度，那么这样的“智慧管理”就走入了歧途。它反映的是一种管理上的懒惰与傲慢，与其去精细规划更人性化的排班、建立更完善的保障机制、投入更多关爱，不如给每人发个定位器，一切“尽在掌握”。
一座文明的城市，不仅体现在街道的整洁、楼宇的光鲜，更体现在它如何对待那些为这份整洁光鲜付出最多、却往往最容易被忽视的群体。城市的温度，就藏在对待每一位普通劳动者的态度里，当扫帚与风雪对抗时，城市应该递上的，是一杯热水、一个避风港、一份带着敬意的感谢，而不是一个监视行踪、催生焦虑的电子镣铐。
雪终会化，天总会晴，但这次事件留给我们的思考不应随冰雪消融。在追求城市表面秩序与管理效率的道路上，千万别丢掉了最基本的人性与温情，请摘下那枚不必要的“电子镣铐”，归还环卫工人们本应拥有的、在劳动间隙坦然歇息而不必惶恐的自由。请用实实在在的保障与尊重，去换取他们发自内心的敬业与奉献。因为他们和我们一样，是有尊严、需要被善待的人，而不是屏幕上一个个被数据驱动的光点。
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