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不懂组织人事工作，不知道什么时候开始，单位领导“一把手”被称为负责人，副职“排名第二”还在，却听不到“二把手”之说了。

曾经，单位副职排名第二者就是“二把手”，权力高于排名第三的“三把手”，“一把手”退休或者调走，一般情况下，“二把手”几乎悬念不大地接任，很少有“三把手”越过“二把手”接任的，要么转到外单位去任“一把手”。

还发现了一个变化，单位负责人退休、升职、调任，一般会从外单位再调进来一个负责人，多了“空降”一词，除非特殊情况，一般不是排名第二的那位副职接任单位负责人。

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而且，结构也有了不同以往的变化。“一岗双责”，排名第二的副职，分管工作向“一把手”负责，排名第三、第四等副职，分管工作一样向“一把手”负责，倘若工作推进中出现交叉、需要协同协作，单位负责人会进行统筹安排、组织协调，效率比过去高多了。

“二把手”称谓消失是一种进步，副职各自做好自己分内的工作，公平竞争，不再有按资“排队”，不再有等级森严，不再无谓的人事内耗。