IT之家2月4日消息，松下控股今日举行第三财季（2025年10-12月）财报发布会。松下控股宣布，作为结构性改革的一部分，公司决定将国内外裁员（即“提前退休”）规模从1万提升到1.2万人。

松下控股 CFO 和仁古明提及员工离职问题时表示：“说完全没有混乱是不真实的。”他同时指出，许多员工正“咬紧牙关为未来努力奋斗”，希望打造一个全新的松下集团。

另外，松下 AI 似乎进展并不顺利。和仁古明表示，对于此前已宣布推迟的名为“Umi（海）”的 AI 应用，进度将“回归白纸”，暗示相关项目已推倒重来。同时，2019年被公司招揽并参与 Umi 开发的松冈阳子，也将于3月底卸任执行董事职务。

和仁古明承认 Umi 在商业层面存在盈利模式和规模化难题，同时也肯定了松冈在推动 AI 人才引进及基础建设方面积累的经验。他强调公司“未来仍将坚持 AI 战略方向”。

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松下宣布裁员1.2万人

当日公布的2025年4月至12月合并财报显示，松下本财年前9个月销售额同比下降8% 至5.8837万亿日元（现汇率约合2621.72亿元人民币），净利润同比锐减57% 至1252亿日元（现汇率约合55.79亿元人民币）。

松下预计到2026年3月截止的本财年合并净利润（国际会计准则）预计将同比下降34%，至2400亿日元（IT之家注：现汇率约合106.94亿元人民币），较此前预期下调200亿日元。

该公司曾于2025年5月宣布在全球裁员1万人，今日又宣布将裁员规模扩大至1.2万人。这多出的2000人导致其结构改革费用增加300亿日元（现汇率约合13.37亿元人民币），对业绩造成影响。

此外，松下本财年销售额预计将下降9%，至7.7万亿日元（现汇率约合3431.04亿元人民币）。虽然面向 AI 数据中心的储能系统和航空电子设备表现强劲，但海外家电销售疲软，因此维持原有预期。营业利润预计将下降32% 至2900亿日元，较原预期下调300亿日元。