腊月二十七，马上就要过年了。
今年你拿到年终奖了吗？是惊喜，还是失望
这两天，河南一位矿山老板崔培军，又一次因为发钱冲上热搜。
很多人可能对他不陌生，他最出名的，就是舍得给员工发钱。
但这一次，真的夸张到离谱。
公司2025年利润2.7亿，他直接拿出1.8亿，给7000多名员工发年终奖。
现场摆了700多桌，连家属都能一起来参加。
现金堆成山，现场直接发6000万现金，剩下的全部线上发放，一分不少。
记者问他为什么这么大方。
他没讲大道理，没喊口号，只说了两句最实在的话：
“不是我爱发钱，是现在年轻人太难了，房贷车贷压得喘不过气，能帮一点是一点。”
“我小时候穷过，知道没钱是什么滋味。”
就这两句话，比任何企业文化都管用。
我把新闻转给一个在河南打工的朋友。
他只回了一个表情，没说一个字。
我瞬间就懂了——要么没年终奖，要么少得拿不出手。
网上对这件事吵翻了天。
有人说：这样的老板，生意就该越做越大。
有人问：现在去应聘还来得及吗？
也有人冷嘲热讽：就是作秀，靠发钱博流量，省广告费。
但评论区里，有一句话直接戳中所有人：
“不管是不是作秀，员工真真切切拿到钱回家过年了，这就够了。”
有个刚入职一年的员工说，自己现在收入，比上一份工作翻了10倍。
现实，就是这么扎心。
偏偏这几天，我还刷到另一条完全相反的新闻。
有大厂，在过年前最后一天裁员。
赔偿是N+1，但年终奖直接取消。
员工坐在工位上默默掉眼泪，努力几年，换来一封冷冰冰的感谢信。
一边是：知道员工难，能帮多少帮多少。
一边是：能省多少省多少。
同样是老板，格局真的不一样。
昨晚回家，我也翻了翻自己的年终奖。
再回想年会上老板一口一个“兄弟”、一句一个“家人”，
心里说不出是什么滋味。
不是嫉妒，也不是抱怨。
就是觉得，有些道理特别简单：
钱，最能看清一个老板的良心。
崔培军不是傻，他是真懂。
他把钱花在员工身上，换人心、换干劲、换企业长久发展。
钱越发，人越齐，企业越做越大。
而有些老板，嘴上全是情怀，心里全是算计。
把员工当工具，把省钱当本事，最后人心散了，企业也走不远。
那些说他作秀的人，我只想说一句：
你先拿1.8亿出来给员工发钱，再来评价别人。
年终奖，就是一面最真实的镜子。
照出公司实力，照出老板人品，更照出打工人一年的心酸与期待。
快过年了，真心祝愿每一个打工人：
都能拿到一份对得起自己努力的年终奖。
也希望所有老板记住：
舍得，才会拥有；付出，才能走远。
今年你拿到年终奖了吗？都拿出来晒晒！
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