中央定调，退休新规实施，2026年退休相比去年有啥变化？养老金能多领吗？
从去年开始，退休政策已经发生了新变化，法定退休年龄开始逐渐延迟，周期将有15年，今年是新规实施的第二年，在今年退休的话，相比去年有啥变化呢？养老金可以多领吗？
根据政策规定，在延迟退休实施后，领取养老金的条件并没有变化，跟以前一样，还是需要同时满足两个条件，即达到法定退休年龄以及缴满养老保险最低缴费年限，不过具体的退休年龄以及最低缴费年限要求将会逐步增加，我们来比较一下2026年和2025年的差别。
如果是在今年退休的话，法定退休年龄至少要延长3个月，相比去年，退休年龄的延长时间相对会更长一些。我们就以男性为例来说明一下。
假设一位1966年4月份出生的男性，今年需要延长4个月退休，法定退休年龄为60岁4个月，而如果是一位1965年4月份出生的男性，去年办理退休的年龄为60岁1个月，也就只需要延长1个月退休。不过，在养老保险最低缴费年限方面，他们都只需要缴满15年就可以，因为最低缴费年限是从2030年开始才会变化，在此之前，最低缴费年限都是15年。
既然今年退休的人员，法定退休年龄延长时间去年更长一些，是不是意味着拿到的养老金也会更多呢？应该说，同等条件下，养老金确实可以多领一些，因为延迟退休实施后，政策上明确提到了晚退多得。
不过，具体到个人，还是需要看本人的缴费年限、缴费水平以及所在地的养老金计发基数等情况，有的人虽然法定退休年龄延迟更长，但是由于缴费水平等并不高，拿到的养老金也会比较低。
假设一位1966年4月出生的男性，工龄只有25年，养老保险缴费指数为0.8，养老保险个人账户余额为14万元，当地养老金计发基数为8200元，如果他的养老金计发月数按照61岁计算，也就是132个月，他拿到的养老金是由基础养老金和个人账户养老金组成，没有过渡性养老金。
其中基础养老金等于8200*（1+0.8）/2*25*1%=1845元，个人账户养老金等于14万/132=1061元，总共拿到的养老金就是1845+1061=2906元，低于3000元。相比之下，去年退休的人员，如果工龄达到了35年以上，拥有过渡性养老金，缴费指数还比较高的话，拿到的待遇甚至可以达到五六千元以上。
综上所述
2026年，延迟退休新规进入到了实施的第二个年头，今年退休相比去年，法定退休年龄推迟更长一些，至于养老保险最低缴费年限没有变化，还是只要15年就可以。同等条件下，在今年退休的人员，拿到的养老金确实会更多一些。不过具体到个人，还是需要看本人的缴费情况了，有的人由于缴费年限更长、缴费水平更高等等，即便是在去年退休，拿到的养老金也可能比在今年退休的多。
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