据韩媒报道称，韩国企业员工平均年薪首次突破5000万韩元（约合22.95万元），但企业规模和行业间的工资差距也再次凸显。

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据韩国经营者总协会3月22日发布的《2025年事业单位加薪特征分析》显示，2025年韩国正式员工的年工资总额平均为5061万韩元（约合23.23万元），同比增长2.9%，首次突破5000万韩元大关。

年工资总额包括基本工资和各种津贴、奖金等。但加班费不包含在内。加薪幅度与上年持平，特别津贴的增加推动了整体上涨。

与2020年相比，截至2025年的工资涨幅达19.9%。其中，奖金等特别报酬增长了28.3%，超过了基本工资18.7%的涨幅。

按企业规模划分，员工人数不足300人的中小企业平均年薪为4538万韩元（约合20.83万元），而300人以上的企业为7396万韩元（约合33.82万元），差距约为1.6倍。

行业间的差距更大。金融保险业最高，为9387万韩元（约合43.1万元），住宿餐饮业最低，为3175万韩元（约合14.6万元）。

另外，韩国2025年的平均时薪为2.7518万韩元（约合126.3元），同比增长3.8%，其涨幅超过了年工资总额的涨幅。

韩国经营者总协会指出，随着工资水平的上升，有必要扩大基于职务和绩效的工资体系，并通过灵活的劳动时间制度提高生产率。