据红星新闻近日报道，奇瑞商用车（安徽）一名00后女员工实名举报生态事业部总经理江某长期实施职场性骚扰与职场霸凌，相关内容过于炸裂，在网络迅速发酵，引发社会强烈关注。
举报信中，女员工详细披露，入职半年多来，江某多次对其进行言语与肢体骚扰，包括元旦深夜发送露骨表情包、频繁拨打骚扰电话，甚至在办公室锁门后实施摸脸、捏耳朵、摸手等越界行为。
她还指出，江某在部门内作风专横，被称作 “土皇帝”，不仅将员工当作私人保姆使唤，还以开除、不转正相威胁逼迫服从，且存在骚扰多名女下属的情况，此前曾被举报却未受处理，反而 “连升三级”。长期骚扰致其严重焦虑、失眠，不得不停止工作并被迫离职。
事件曝光后，奇瑞商用车快速回应。4月1日，奇瑞公司通过官方微博发布声明，证实 3月28日已收到该女员工的实名举报，第一时间成立专项调查组启动内部调查，经核实后，于3月31日下午对江某作出免职处理，并解除劳动合同，同时表示将依法依规跟进后续，绝不姑息。声明强调，公司对违反职业道德、损害员工权益的行为坚持 “零容忍”，将完善管理机制，强化职场规范与员工权益保障。
此次事件再次将职场性骚扰议题推向舆论焦点。职场安全与平等是企业发展的底线，反性骚扰不仅需要员工敢于发声，更依赖企业健全的投诉、调查与惩戒机制。唯有真正落实 “零容忍”，清除职场权力滥用的土壤，才能构建尊重、公平、安全的工作环境。@顶尖广告
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