在县级领导班子的组织架构中，常务副县长是政府的“二把手”，负责政府的常务工作，通常分管着政府办、发改委、财政局、应急管理局、统计局等诸多县直部门。
并且常务副县长都是进常委班子的，在人事、资金、项目和重大决策上都有一票，所以，“常务”的地位较一般的副县长高出一大截，在选用和提拔上也有不一样。
根据各地公开信息汇总梳理，常务副县长的下一步使用，主要有三个方向：
一是转任为专职副书记。从级别上看，无论是常务还是副书记，都是副处级，一个是政府的“二号首长”，一个是党委的“二号首长”。从分工上看，常务更侧重于经济领域的工作，分管事项和单位也更多，而副书记主要协助“一把手”抓党群及相关工作，因为纪检、组织、宣传、统战等工作，都已经有常委分工具体在抓，所以副书记很多时候起的是一个统筹协调的作用。
这也被很多人认为副书记不如常务更有实权。但事实上，副书记的排位，肯定是在常务之前的，是常委中的“第三把”交椅。所以，很多地方会把常务转任为专职副书记，作为“进一步使用”的一个安排。
二是提拔为市直单位一把手。这也是比较流行的一种安排。从级别上看，市直单位“一把手”是正处级，从常务副县长到市局局长，属于提拔使用。
但具体到哪个部门，跟所处地区、在任时的政绩都息息相关。毕竟市局和市局还是不一样，越往上越是如此，如果到发改、工信这些核心部门，再下一步调任县区长或直接升任副厅级，都更有可能性。
三是直接提拔为县长。对绝大多数来说，这自然是最理想的一种安排了，但事实上，从常务到县长看似一步之遥，并没有很多人能够一步跨过去。
一般来说，担任经济比较发达县区的常务，机会比较大。同时年龄也是一个重要参考，毕竟年纪太小不够成熟，组织上也不敢一步到位，年纪太大很难继续培养，也减少了可能性。
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