4月30日，俞敏洪公开发文，就东方甄选员工股权激励引发的舆论争议作出回应。
俞敏洪坦言，近日东方甄选向员工授予股权一事引发全网热议，其中自己每年获授60万股的话题更是备受关注。
他透露，起初曾明确向管理层及董事会提出放弃个人股权激励。自东方甄选创立至今，他从未领取过一分钱薪资，但董事会从股东角度出发认为，若不给予相应股权认可，与其为东方甄选付出的心血并不匹配。
同时俞敏洪郑重承诺，未来所持股权完成兑现、依法缴纳税款后，所得现金将全部投入三大用途：
一是设立董事长奖励基金，专项嘉奖为东方甄选发展作出突出贡献的优秀员工；二是捐赠至新东方基金会，资金全部用于帮扶乡村中小学教育事业；三是向北京大学捐资，专项资助来自农村的北大学子。此外他表示，将继续全力带领东方甄选稳步前行、谋求更高发展，也热忱欢迎行业有志之士加入，认可每一份付出与价值。
回溯事件源头，4月28日晚间东方甄选发布公告，依据2023年股份激励计划，向公司董事、高管及核心骨干共计302人，授出1930.14万股股份奖励，占公司已发行股份的1.82%，当日公司收盘价为28.44港元/股。
从激励分配来看，执行董事、主席兼CEO俞敏洪获授180万股，占比0.17%；执行董事、CFO尹强获授45万股，占比0.04%；其余300名员工合计获授 1705.14万股，占比1.61%。
本次股份奖励零发行价授予，整体归属周期为三年，按每年三分之一的比例匀速解锁，且需完成年度考核目标方可正式归属。东方甄选直言，此次股权激励旨在绑定核心团队、稳固管理层与骨干人才队伍，为企业长期发展筑牢动力根基。
值得注意的是，本轮股权激励落地，恰逢东方甄选深陷主播离职风波。
截至目前，明明、天权、中灿、林林等主播已陆续公开确认离职。曾被粉丝视作东方甄选招牌直播组合的 “F4”—— 董宇辉、顿顿、明明、天权，如今已全员离开平台。
4月25日，主播明明率先在社交平台谈及离职缘由，坦言在日常工作中，能明显感受到新任管理层的疏离态度，长期陷入焦虑与精神内耗。自己也曾尝试理解、适应并配合公司调整，最终却仍被逐渐边缘化。
主播天权也发文感慨，自身秉持的理想主义在当下环境中已然不合时宜，个人创造的价值似乎难以契合公司发展需求。他将东方甄选比作一艘前行大船，坦言船上已无自己的位置，同时真诚祝福平台未来行稳致远、奔赴更远征程。
从上述表态来看，主播离职潮与团队内部管理风格改变有较大关系。
公开报道显示，2025年11月6日，东方甄选创始人之一、CEO孙东旭离职。2025年12月24日，孙进出任东方甄选执行总裁。
回顾孙进此前近20年的职业生涯，新东方教育是其最鲜明的标签。
孙进1983年出生于江苏泰州，毕业于江苏大学法学专业。2006年毕业后，他进入了新东方苏州学校，从国内考试部的基层岗位做起，随后历任主管、总监、校长助理等职务。
2019年，孙进升任新东方教育科技集团助理副总裁，次年出任集团副总裁兼广州学校校长，并担任华南区域负责人。
凤凰投诉平台正式上线！专治金融消费乱象，帮你讨回公道！
如果你也遇过这些糟心事儿：贷款被收砍头息、高利贷压身；存钱时被忽悠，存款莫名变成保险；银行卡扣费不明不白，被霸王条款逼得有苦说不出……
你只需一键提交投诉，“凤凰投诉”将持续跟进，让你的声音被听见，推动问题解决。
平台同时覆盖全品类消费维权：医美套路陷阱、新能源汽车数据虚标、旅游出行强制消费、互联网霸王条款、数码/AI 产品虚假宣传、餐饮卫生乱象等所有消费不公，我们也将倾力为你发声、助你维权！
点击在看 持续关注↓↓
热门跟贴