近期，山西省太原市第二十九中学校职工柳某举报自己“吃空饷”，引发社会关注，太原市第一时间成立联合调查组开展调查。
5月8日，“太原教育”微信公众号发布《关于太原市第二十九中学校职工柳某反映问题调查处理情况的通报》：
经查，柳某原为山西省贸易学校食堂会计兼管理员。2019年9月，二十九中根据其个人申请并商原单位同意，启动人事调动程序，经市教育局、市人社局审批同意，于2019年11月19日正式调柳某到二十九中工作。本次调动符合相关规定。
2020年1月，柳某在二十九中工作一个多月后，因工作岗位未达个人预期等原因，不再到岗履职，并要求学校将其退回省贸易学校工作。期间，学校多次督促其到岗上班，但柳某拒绝并长期脱离岗位。为此，二十九中自2022年起陆续停发其年度考核奖、奖励性绩效工资等，但一直未停发其基本工资和部分绩效工资。
调查组认定，二十九中对柳某无正当理由长期不上班未尽到管理责任，存在“吃空饷”的问题，应追究相关人员责任。
目前，二十九中已停发柳某全部工资，启动解除人事关系程序，正在依法追回柳某已领取的工资薪酬。市纪委监委已依据《中国共产党问责条例》《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，对二十九中时任校长李某、翟某给予党内严重警告处分，对现任校党总支书记周某、校长柴某给予党内警告处分。
调查组要求相关部门要直面问题、举一反三，全面加强干部作风建设和教育管理，健全完善长效机制，强化制度执行落实，切实以整改实效回应社会关切。
另据九派新闻8日报道，当天当事人表示，太原市第二十九中学向其发来一份通知书。
通知书中称：“根据《事业单位人事管理条例》及其相关规定，你长期未履行工作职责，严重违反了事业单位工作人员应遵守的基本工作纪律，现正式通知你：自本通知书送达之日起，解除本单位与你之间的人事关系。同时，将依法依规追缴你‘吃空饷’收入。如你不服，按照《劳动争议调解仲裁法》等有关规定，可依法向有管辖权的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。请你收到本通知后15日内与本单位联系，办理人事档案交接及社会保险关系转移等相关手续。”
当事人表示，其将申请仲裁，继续走司法途径。他说，钱目前还没有划走，“因人事调动存在明显违规，就应当清退违规进人，而不是将违规进人作出辞退处理。因我原是公职人员，应当进行体制内清退回原单位，而不是辞退”。
据奔流新闻此前报道，近日，山西的柳先生举报自己吃空饷：2019年12月从山西省贸易学校被调入太原市第二十九中学，但并没有开始新工作，至今已经吃了6年空饷。
柳先生表示，当年调到太原二十九中后，他发现调动是违规的。首先是自己的《调动登记表》上调出地人社部门山西省人社厅的审批盖章是空白的；其次，《调动登记表》上上级审批单位太原市教育局的批准日期（2019年10月23日）竟比申请单位太原二十九中的请示日期（2019年11月7日）提前了15天，先批准后请示，这违背了正常审批流程。另外，他的《干部调动介绍信》上，专业技术人员10级被写成了科员9级。
发现这一情况后，柳先生在太原二十九中上了一个月班后就再也没有去，要求将自己退回原学校工作。
“但是6年多来，我多次找相关部门，并将人社部门、教育部门诉至法院，还把自己吃空饷举报到当地纪委，得到的除了解决生活困难以外，各方对违规调动均互相推诿。”对于“为什么自己要举报自己”，柳先生说：“吃空饷时间太长会涉及职务侵占和贪污，而且并非我愿意吃，我不想被动违法。”
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