广东中山的一对双职工夫妻最近被推上了热搜，两口子都是互联网公司普通员工，孩子刚上小学三年级，往年暑假要么扔给老家有高血压的奶奶，要么送小区附近的托管班，今年奶奶体检出颈动脉斑块，医生明令不让累着，托管班问了一圈，最便宜的含餐也要4200一个月，一个班32个孩子，老师顾不过来，去年同事家孩子去了一暑假，手机玩得更溜，数学作业错一半，一对一家教问了本地机构的，普通本科生100一小时，重点师范120，要是每天盯2小时作业，再加上看管的时间，一个月下来得奔五千去。
两口子算了三四天账，最后在本地高校论坛挂了个帖：找在校生上门陪娃，早八晚六刚好覆盖俩人上下班的时间，周末双休归自己带，月薪三千五，包一顿午饭，要求就两条，第一安全，第二别让娃抱着手机刷一天。
帖发出去三天来了七个面试的，最后选了个本地理工大师范专业大二的男生，拿过两次奖学金，说自己小时候也被爸妈逼着上补习班，知道小孩坐不住，不会盯着写，先陪玩够了再学。 面试的时候男方特意问了会不会凶小孩，男生说“我弟上四年级，我暑假在家带他，现在我弟数学考了全班第三”，两口子当场就定了。
头一周过去，女方下班回家推开家门，以前娃都是窝在沙发上刷短视频，那天正蹲在客厅地板上跟男生搭航天积木，作业本摊在茶几上，数学作业写了一半，错题都用红笔圈了。 男生说下午先带娃下楼打了四十分钟羽毛球，出汗了坐得住，作业写得快，剩下的时间搭积木，给他讲了自己去年参加物理竞赛的事，娃说以后也要当物理学家。 晚上男方下班回来，娃拽着他的袖子讲了一路“哥哥今天说大学里有天文社，能看星星”，俩人之前悬了半个月的心，当天就松了。
女方把这段日常剪了段15秒的视频发网上，没两天就冲上了本地热搜，后来又爬到了全国热搜榜一，底下评论吵得不可开交。 一边是双职工家长狂赞“性价比拉满，这妈太通透了”，另一边是大学生群体跳出来算账：“0除以22天法定工作制，再除以每天10小时，时薪15.，中山非全日制最低时薪都18.1了，这不是压榨大学生劳动力吗？ ”
还真有人扒了2024年广东调整的最低工资标准，中山非全日制小时最低工资确实是18.1元，按这个算，男生每天10小时，22天，最少应该拿3982，3500确实低了小四百。 但也有网友反驳“人家包一顿午饭啊，大学生在学校食堂吃一顿也得12块，22天就是264，加起来3764，差不多够了，而且双休，比奶茶店早晚班连轴转强多了，还能攒师范生的实践经验，以后当老师简历上也能写”。
男生自己后来也在评论区回了，说双休时间他可以去图书馆复习教资，3500包午饭，每个月扣了房租饭钱还能存两千多，比之前去奶茶店打暑期工一个月赚3000还得自己管饭强，他同学还有去流水线做组装的，一天12小时站下来腿都肿，他这个至少大部分时间是坐着的，还能陪小孩玩，不算亏。
不过吵归吵，更多人关心的是安全问题，毕竟是陌生人进家门，又是男大学生带小男孩，换谁都得打个问号。 女方后面直播的时候说过，她老公一开始死活不同意，说“万一小伙子脾气不好，跟娃起冲突怎么办”，她是做了四步筛选才定的：第一步要看学生证，必须是本地高校的在校生，外地的不要，怕跑了找不到人；第二步打了男生学院的辅导员电话核实，确实是本校师范专业的，拿过奖学金，平时表现也没问题；第三步让男生开了在校的无犯罪记录证明，虽然在校大学生基本不会有，但她还是走了流程；第四步家里客厅和儿童房都装了摄像头，不对着床，就对住客厅公共区域和玄关，男生面试的时候就说了“装吧，我也怕以后有纠纷说不清楚”。
有劳动领域的律师看到这个新闻也出了科普，说这种个人和家庭之间的雇佣，属于劳务关系不是劳动关系，不受劳动法保护，也不用交社保，要是期间孩子磕了碰了，或者男生自己在家出了意外，责任是按双方的过错比例分的，比如男生故意推搡孩子导致受伤，那他要担相应的责任，要是孩子自己跑着摔了，家长自己负责。 律师也建议，这种雇佣最好签个简单的书面协议，哪怕只有一页纸，把工作时间、内容、报酬、责任划分写清楚，家长可以买个一年期的家庭看护责任险，几十块钱，能覆盖孩子受伤的赔偿，大学生自己可以买个短期兼职意外险，十几块钱，自己有个磕碰也能赔，两边都省得扯皮。
还有个更细的红线，很多人没注意到，就是教育部之前发过通知，严查“住家教师”“一对一私教”这类隐形学科培训，要是大学生上门刚好辅导语数英的作业，严格说也算踩了学科培训的线，去年杭州就有个家长请了浙大的学生上门补小学数学，被邻居举报了，最后学生被学校约谈，家长也被社区提醒了。 女方也说跟男生约好了，不让他讲新课，也不额外加练习册，就盯着写作业，不会的题讲思路，相当于“陪写作业”不是“辅导培训”，尽量避开红线，真要讲也只讲科学、历史这类非学科的，或者陪运动、陪看书。
为啥这种模式突然就火了？ 翻了下去年人社部联合妇联做的双职工家庭调研，69.2%的双职工家庭都存在暑假看护难的问题，42.3%是靠老人带，26.2%送商业托管，剩下的要么是夫妻一方请假，要么是带去单位打卡。 但公益托管的话，很多城市名额都少得可怜，比如西安今年的暑假公益托管只招了3000个名额，报名的一万多，根本抢不到。 大学生这边的暑期工岗位，今年比去年缩了12%，很多企业的暑期实习岗都砍了，奶茶店、便利店、流水线的活，对师范、文科、社科类专业的学生来说，干了俩月也攒不下啥对口的经验，反带上娃，既能赚生活费，还能练怎么跟小孩沟通，以后当老师、做社工都能用得上，两边的需求刚好撞上了，这事就传开了。
不止中山，杭州有个妈妈上个月也在本地论坛挂了帖，找浙师大的女生陪娃，3800一个月，要求会带小孩去图书馆，早上接了娃去省图写作业，中午在附近吃，晚上六点送回来，比托管班灵活，还能根据娃的进度调整，帖发出去一天就收到了二十多份简历。 武汉还有两个双职工家庭拼单，找了个华师的大学生，一家出2000，两家轮着接，早上送到第一家，中午两家一起吃，下午送到第二家，晚上家长下班接，比单独请便宜，俩小孩还能做个伴，大学生也愿意，反正带一个也是带，带两个也就是多点陪玩的时间，薪资涨到4500，时薪算下来也才20左右，两边都划算。
当然也有踩坑的，评论区有个河南的网友说，她去年暑假请了个本地大学的男生，一开始说得好好的陪写作业陪打球，结果去了之后天天带她家娃打王者，俩人蹲在沙发上打一下午，作业一点没写，最后半个月她提前解约了，还多给了五百块路费，等于花了四千块雇了个游戏搭子。 还有个江苏的网友说，找的女生不小心让娃在楼下玩的时候摔了，缝了三针，最后扯了快一周的责任，还是她自己买的意外险报了大部分，不然还得跟女生分摊医药费。
女方上周直播的时候说，这个男生下个月要开学回校了，她还打算在论坛再挂个帖，找个本地研一的女生接着带，薪资可以加到3600，要求还是会打羽毛球，师范或者学前专业优先，周末双休不变，早八晚六覆盖工时。 她的帖底下现在已经有一百多个人留言了，有问要不要男生的，有说自己家也想这么干的，还有大学生留了简历问要不要面试，开价3600包午饭、双休、早八晚六的帖，这两天也已经有人在本地高校群里转了。
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