到现在为止，周星驰的电影《功夫女足》的票房已经达到14.72亿了，预测票房不下于30亿。
的确这段时间关于《功夫女足》的争议很多，喜欢的网友非常的喜欢，不喜欢的也是非常的不喜欢，甚至还出现了许多博主恶意的抹黑，以至于粉丝不留情面的怒斥；还有些博主的评价也蛮客观，却也是遭到了一些网友的集体围攻，这确实是有些过分了。
而这几天另外一件事的发生确实是让无数的周星驰粉丝感到了非常愤怒，那就是向太突然在直播间中暗讽了周星驰，她在视频中说早年有一个籍籍无名的演员，刚开始片酬只有6万，是她和向华强倾力扶持的，给他砸资源、给机会、各种的铺路搭桥，一步步的将其给捧成了顶流，让对方的片酬一路暴涨到1500万。
字里行间都是阴阳怪气的，各种嘲讽对方走红之后就开始翻脸不认人，不懂得感恩，不念昔日的提携之情。
其实明眼人都听的出来向太是在暗讽周星驰，没想到的是很快的向太的视频火了，大量的周星驰粉丝开始涌进来怒批向太了；而这几天大量的短视频博主自发的发视频怒斥向太而力挺周星驰。
港圈这些年，骂周星驰的人太多，除了向太多次的炮轰周星驰不懂感恩之外，另外一个老牌艺人也是周星驰的贵人李修贤也是多次公开吐槽周星驰“不念旧”。早年李修贤发掘出了周星驰 ，给了他入行拍戏的机会，后来周星驰爆火封神，李修贤便多次的公开炮轰他忘本。
很有意思，老板给新人一个机会、一份工作，一点资源扶持，这辈子就要一辈子为你卖命、俯首顺从，哪怕是你功成名就了，也不可以有半点的脱离和反驳，否则就是忘恩负义？
说白了这根本保护不是什么提携恩情，就是最典型的老板对打工人的道德绑架。而这点罗永浩早年的一番话确实是一针见血：让打工人对老板感恩，是愚昧的奴才思想。
很多人被娱乐圈的“师徒、提携”滤镜蒙蔽了，忘了最本质的商业雇佣关系。职场也好、娱乐圈也罢，正规的雇佣合作，从来都是平等的双向选择、等价交换，根本不存在谁欠谁一说。
老板提供平台、资源、薪资，员工付出时间、精力、才华和价值，双方是各取所需、互利共赢。老板给员工谋生的看机会，员工帮助老板创造效益、撑起事业，这是商业合作的基本规则，绝不是老板施舍的恩情。
就像向太口中的提携来说，她不断的强调周星驰片酬从6万涨到1500万，言外之意就是：没有我们向家，就没有周星驰的今天，她理当感恩戴德。可她从来刻意避开了一个最核心的问题：周星驰为永盛、为向家创造的价值，早就已经远远的超过他拿到的薪酬。
当年周星驰在事业鼎盛时期，拍出了大量爆款影片，几乎每部都堪称是票房盒马，帮助公司赚的盆满钵满我，为向家积累了大量的财富好人脉。以周星驰的票房号召力、市场影响力，她的市场身价早就已经达到了数百万乃至千万级别了，但是公司始终只给他几十万的年薪报酬。
这是在扶持新人？这就是赤裸裸的在用低价绑定顶级人才，赚取巨额差价红利。说白了，就是向家占了周星驰的便宜，而非周星驰亏欠向家。员工用远超薪资的能力和产出，为老板创造超额利润，最后反倒要被指责是不懂得感恩，这套逻辑放在任何行业都是站不住脚的。
真正的恩情是双向善待、彼此成就的；真正的合作是等价交换、互利共赢的。一味要求打工人感恩的老板，本质是不愿意承认员工的价值，只想用最低的成本，捆绑最优质的劳动力。
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