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平时我总喜欢翻看各地纪委发布的权威通报，最近安徽公布一起典型“两面人”腐败案件，看完心里十分感慨。铜陵市综合交通投资集团原党委书记、董事长何成龙官宣被开除党籍，这位曾经多次在会议上宣讲廉政准则、要求下属守住底线的国企一把手，背地里却把手中项目审批权限用来换取私利，台上倡廉洁、私下越红线的巨大反差，给所有公职人员敲响了沉重警钟。

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拿过省级劳模荣誉，廉政会上反复叮嘱下属守规矩

何成龙扎根铜陵多年，一路从基层管理岗位走到交投集团一把手位置，2022年还获评安徽省劳动模范，在外人眼里，是深耕交通建设、踏实肯干的干部。

任职董事长期间，但凡召开工程建设、国企廉政专题会议，他必定上台发言，反复强调工程领域廉洁风险，要求全体员工抵制利益诱惑，严禁收受合作企业礼品礼金，严格规范项目招投标全流程。

每年节假日前夕，他还会安排下发廉洁提醒通知，叮嘱公司中层干部管好自身、约束家属，避免被企业经营者围猎。当时不少公司员工都觉得，有这样重视廉政建设的领导，企业风气一定能守住底线。

可谁也想不到，嘴上把廉洁准则时常挂在嘴边的他，自身却无视党纪约束，利用岗位便利谋取不正当利益。

手握重大基建项目管理权，公共资源沦为谋利工具

铜陵交投负责城市道路、桥梁、景区配套、产业园区等重点工程项目建设，每年落地建设项目体量庞大，资金流转规模大，手握项目承揽、工程款拨付、招标审核权限的董事长，自然成为不少工程经营者拉拢的对象。

根据铜陵市纪委监委官方通报披露：何成龙长期在工程建设领域开展权力寻租，与私营企业主往来密切；逢年过节违规收受高档礼品、现金、消费卡，还多次接受管理服务对象安排的旅游、宴请；同时借用企业大额资金长期不予归还。

为和相熟的承包商提供便利，他违背组织原则，少数人私下敲定项目合作事宜，随意调整工程款拨付节奏，借助手中审批权限换取好处，把服务群众的公共权力，当成满足个人私欲的工具。

更值得警惕的是，党的十八大以来，全国持续推进党风廉政建设，各地严查工程领域腐败问题，何成龙依旧心存侥幸、不知收敛，持续触碰纪律底线。

卸任近三年依旧被追查，不存在“平安落地”

早在2023年6月，何成龙通过正常人事调整卸任交投集团董事长，当时不少行业内人士以为，离开核心岗位后，过往履职问题就能不了了之。

但纪检监察工作实行终身追责，不会因为干部调整岗位、离岗卸任就终止线索核查。铜陵市纪委监委持续梳理交通系统历年项目线索，顺着多条企业往来线索深挖核查，完整固定何成龙违纪违法相关证据。

2026年7月官方发布最终处理结果：给予何成龙开除党籍处分，依规取消全部相关待遇，收缴所有违纪违法所得，涉嫌受贿犯罪线索同步移交司法机关依法办理。

几十年打拼换来的岗位、荣誉、相关待遇全部付诸东流，半辈子的职业发展，断送在无止境的贪欲之中，结局令人唏嘘。

案件释放三大反腐信号，破除干部各类侥幸心理

结合当下全国持续深化全面从严治党的政策方向，何成龙这起言行相悖的典型案例，传递出三条清晰有力的警示信号：

1. 严查表里不一“两面人”，口头廉洁不代表实际守规

国家持续整治当面表态清正、背后谋取私利的干部，监督考核不只看干部公开场合的发言表态，更会全面核查长期履职全过程，言行不符的公职人员终将被查处。

2. 离岗、卸任不等于免责，终身追责制度落地见效

很多干部存在错误认知，认为调离岗位、平稳离岗就能规避审查。这起卸任近三年仍被严肃查处的案例充分证明，只要查实违纪违法行为，无论时隔多久、岗位如何变动，纪委监委都会一查到底，不存在所谓安全过渡期。

​3. 国企工程领域保持反腐高压，权力监督不留空白

交投、城投这类负责大型基建项目的国企，是廉政风险重点领域。后续纪检部门会持续强化工程招标、资金拨付全流程巡察监督，压缩权力寻租空间，杜绝依托项目输送利益的行为。

组织给予干部岗位与公权力，初衷是扎根地方、为民办事、守护国有资产。可部分干部在利益诱惑下迷失初心，嘴上宣扬清正廉洁，行动上不断突破纪律红线，最终只会自食恶果。全体公职人员都应当以此案为警示，真正将廉洁自律牢记心中，做到心口如一、知行合一。

何成龙多次在廉政会议强调纪律，自身却违规谋利，卸任多年依旧被追责。在你看来，该如何完善国企一把手监督机制，减少这类“两面干部”出现？欢迎在评论区说出的看法咱们聊聊。

本文内容仅基于安徽省铜陵市纪委监委公开通报客观分析，案件完整司法细节以官方后续发布通知为准。