乌克兰前国防部长米哈伊洛-费多罗夫一门心思想卷土重来，终于引来了议员的公开嘲讽。
日前，乌克兰最高拉达议员尤里-卡梅尔丘克在电视节目中公开发问：费多罗夫离开政府后，征兵部门有没有找过他？现在他已经没有职务带来的豁免，是否愿意应征入伍，到军队内部继续推动改革？
卡梅尔丘克的话说得相当不客气。他认为，如果费多罗夫真有能力改革乌军，就应该先成为军队的一员，拿出实际成果，让更多人相信他确实适合重新担任公职。否则，目前发生的一切，看起来只是一场围绕国防部长职位展开的政治斗争。
当然，这只是乌克兰个别议员的喊话，并不意味着乌克兰征兵部门已经向费多罗夫发出正式征召令，但它仍然戳中了费多罗夫眼下最尴尬的问题：你口口声声说自己只想挽救乌军，为何非得坐回部长办公室才能做到？那么爱当官，不如直接去当兵得了。
费多罗夫今年1月出任国防部长，年仅35岁，是泽连斯基政府中最具知名度的技术官僚之一。他此前长期负责数字化转型，推动“国家在手机里”、无人机采购平台和前线通信系统。
转任国防部长后，他提出整顿军购、发展无人作战、改革征兵机构，并用人工智能和数字平台提高部队管理效率。西方媒体对他赞誉有加，称之为乌克兰的“数字化高手”，认为他把技术企业的快速迭代模式带入庞大的军事官僚体系，使得乌军的效率大幅提升。
问题在于，费多罗夫只干了半年便被泽连斯基解除职务。费多罗夫离任后，乌克兰多个城市出现大规模集会，要求泽连斯基恢复其职务。泽连斯基随后撤换瑟尔斯基，任命德拉帕蒂为乌军总司令，同时向费多罗夫提供总统顾问、创新副总理等职位，希望暂时平息争议。
但费多罗夫并不买账。他明确表示，除了国防部长，自己不会接受其他职位，因为只有这一职务拥有改革军购、整顿军队、打击腐败和对抗俄罗斯的完整权力。他还反复同泽连斯基沟通，希望在最高拉达重新开会后恢复旧职。
费多罗夫最近的言论进一步刺激了反对者。他把8月18日最高拉达复会视为关键节点，暗示如果不能重返国防部，街头抗议可能升级。他还表示，正在调查是谁组织媒体攻击自己，并称这些人最终应当受到“惩罚”。
对于支持者来说，这是改革派反击旧官僚系统，但在批评者看来，一名前部长以街头运动和媒体资源向总统施压，还扬言追查反对者，这已经无异于“逼宫”，是在破坏乌克兰的战争大局。
卡梅尔丘克让费多罗夫“去当兵”，正是对这种政治姿态的反击。乌克兰长期面临严重的兵员短缺，前线步兵疲惫，征兵机构却因强制拉人、腐败和选择性执法备受指责。
费多罗夫任内也曾承诺推出征兵改革，计划引进固定服役期限、提高一线人员待遇、扩大外籍士兵招募，并整顿征兵中心的执法方式。他甚至提出，未来外籍人员可填补30%至50%的突击和步兵岗位。
然而，据报道，这套改革原定7月公布、8月启动，希望到9月缓解部队缺员问题，但费多罗夫离任时仍未全面落地。他解释说，自己被撤职当天原本就准备签署首批命令。
反对者却认为，费多罗夫擅长公布目标、包装技术概念，却没有真正解决征兵公平、基层指挥混乱、伤亡风险过高和服役期限不明等核心问题。
乌克兰最高拉达国防委员会成员谢尔盖-拉赫马宁的评价更加直接。他认为，外界把费多罗夫塑造成“改革英雄”有些过头。
乌克兰的征兵困境不是换一个部长、一个总司令便能解决的，乌克兰军队目前最突出的现实，是有钱有关系的人更容易规避征召，普通人却可能被强行送入部队。只要这种“穷人的战争”印象没有改变，换谁当防长都扭转不了局面。
当然，站在费多罗夫和他支持者的角度来看，费多罗夫并没有贪恋官位，他确实推动了无人机生产、军购数字化和民营军工企业参与，在年轻人和技术人员中拥有不少支持者。
费多罗夫拒绝顾问职位，也可能是因为没有预算权、人事权和军购权的“技术负责人”，很容易沦为摆设。费多罗夫坚持要回国防部，既有个人政治野心，也有继续推进既定改革的现实考虑，两者并不冲突。
但泽连斯基头疼的是，费多罗夫已经不再只是一个普通的政治人物。他有大量支持者、有街头动员能力、有军工企业和无人机部队的认同，还敢公开规定自己回归的“最后期限”，对他的处置，分外考验泽连斯基的政治智慧。
因此，“不如去当兵”看起来是一句挖苦，背后却是乌克兰权力斗争的升级。费多罗夫既然说自己不是为了职位，而是为了军队，就必须回答：没有部长头衔，他是否仍愿意进入军队承担责任？如果他拒绝，反对者便可以说他爱的是权力，不是前线，如果他真的入伍，又可能在军队中受到排挤。
实际上，费多罗夫争夺的已经不只是一个国防部长的职位，他是试图争取战后乌克兰政治格局中的一张入场券。可在战争尚未结束、前线每天都需要补充士兵的时候，任何高喊改革和牺牲的政治人物，最终都会被追问同一个问题：你要求别人走进军营，那么你自己准备好了吗？
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