今年8月胖东来甩出的一份招聘，直接给全网整炸锅了。招100个退伍边防军人，大家都夸胖东来有格局，没人说半个不字有人拍烂了大拇指，说这才是真包容，给走投无路的人留条路太牛了。也有人直接开喷，说这就是纯纯作秀，拿全店顾客的安全博眼球，凭啥好好的岗位留给有前科的人，对守法公民太不公平。吵到最后，大部分人都抱着看热闹的心态，等着看胖东来翻车。
。可招聘里那行不起眼的补充，直接把评论区劈成了两半，还要招20个服过五年以上刑期的刑满释放人员。结果一年前于东来收下的那三十个刑释人员，甩出来的成绩单直接打了所有质疑者的脸。那三十个人，干了一整年，零离职。一个都没走，全都在胖东来稳稳站住了脚。
这事真不是一句“于东来善良”就能概括的，当初第一次开放岗位的时候，计划招20个，结果面试来了30个，于东来一个没落下全收了。那时候舆论就炸过一次，所有人都捏着一把汗，就等着看这些人里出乱子，打胖东来的脸。
胖东来也不是什么人都收，无差别当收容所那是瞎扯，人家规矩划得清清楚楚，性侵还有恶性暴力前科的，直接拒之门外。这些人的报名面试都是走的正常流程，试用期该走的双向选择一点没少，根本没开什么后门搞特殊照顾。
之前大家一提起招刑释人员，脑子里自动就开始补各种危险画面，这不叫理性，这就是想象出来的恐惧。胖东来这波用实打实的零离职数据告诉所有人，一个人犯过错坐过牢，不代表他一辈子都是坏人，更不代表他当不了好员工。
去年胖东来还是试探着留岗位，今年直接敢把“刑期五年以上”明明白白写进招聘要求，这份勇气真没几个老板有。毕竟那么多双眼睛盯着，稍微出点事就是铺天盖地的骂声，换别的老板早就缩回去了。
这事吵得热闹，官媒直接下场给了定调，工人日报的评论标题就是那11个字，“好的环境足以消解偏见”。这11个字真的是戳中了痛点，一针见血。根本没必要纠结是不是作秀，问题根本不出在这些想找工作的人身上，出在容不下他们的大环境。
你想想，为啥那么多人出狱之后还会二进宫？真的是天生就想犯罪吗？大多数人出来之后找工作没人要，走在街上被人指指点点，连口饱饭都吃不上，不给人活路，人能往哪走？说白了就是偏见把人又逼回了老路。
之前刑释人员就业这事，基本就是圈子里的禁忌，大家心照不宣不提，就当这个群体不存在。胖东来偏不，硬把这个话题拉到聚光灯下，逼着所有人正视，法律都给了这些人平等就业的权利，凭啥现实里连投简历的门都没有？
这次招聘出来之前七天，于东来刚干了一件更刚的事。年利润过亿的许昌生活广场店，他说关就关，原因就是房东坐地起价，租金涨得太离谱，他不满意这不公的交易，宁愿不赚这个钱也不妥协。
之前新乡店年利润六七千万，房东把房租从八百万涨到两千四百万，于东来也是转头就走，半分商量都没有。这两件事摆一块看，于东来这人的性子一下子就清晰了，他根本不是大家印象里只会给员工发福利的老好人。
他就是认死理，见不得不公平。对上不向资本房东妥协，宁愿亏上亿利润也要守住交易公平。对下不跟着社会歧视边缘人，顶着漫天舆论也要给人家一个活下去的机会。这种对不公的敏感，已经快成本能了。
很多人不知道，按法律规定，除了公务员律师这种特定岗位，普通公司就因为人有前科拒绝录用，本身就涉嫌就业歧视。新修订的监狱法也明确说了要帮刑释人员重新融入社会。胖东来做的，根本不是什么法外开恩，只是把法律写好的权利，落到了实处。
从去年预留名额的试探，到今年明写要求的笃定，于东来的角色早就变了。他不再只是那个会赚会花的成功老板，他拿着这把刀，硬要切开社会上那层捂了很久的窗户纸，逼着大家面对刑释人员社会接纳的问题。
一个胖东来当然救不了所有的刑释人员，二十个名额放到整个群体里，真的就是杯水车薪。可零离职的数据摆在这里，官媒的话也喊出来了，于东来都把事做得这么硬气了，我们总得承认一件事。给真心悔过的人一条活路，其实就是给咱们整个社会的平安多上了一道锁。
一个出狱的父亲找到了稳定工作，他家里的妻子不用一个人扛着整个家，等着他回家的孩子，也能重新拥有一个能撑事的爸爸。整个家就不会散，也就不会多出一个新的不稳定因素。
就算真像有些人说的这是一场秀，我也真心希望这样的秀能多来几场，能一直办下去。舞台上的这束光，不光照亮了几十个刑释人员的回头路，也照出了咱们这个社会对包容两个字，真正的底气。
参考资料：工人日报 好的环境足以消解偏见
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