应届生向奔驰、大众、港交所举报星宇股份的连锁反应，来得比预想中更快。

据新浪财经报道，不久前，奔驰BPO（企业人员保护办公室）向举报人出具私人邮件回执，认为举报描述行为不符合奔驰企业原则。但该回执仅为线索受理，并非奔驰对外公开的官方结论。

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大众中国的回应相对克制。据澎湃新闻，9月1日，大众中国新闻发言人表示“高度重视并第一时间启动了专项调查，目前调查正在进行中”。“尊重劳动者合法权益，是大众汽车集团开展所有经营活动恪守的核心原则。

港交所收到投诉邮件后，将材料移交上市科审核，目前将该事件作为个案开展核查，暂未定性为群体性事件。

事情要从8月初说起。星宇股份今年7月招录了440名应届高校毕业生，入职仅一个多月，HR就开始分批集中约谈。摆在应届生面前的是“二选一”：以“个人原因”签字离职，拿半个月薪资补偿；或者拒绝离职后被强制调岗到流水线从事基础操作。最终107人被迫解除劳动合同，占比近四分之一。

事件曝光后，常州市人社局8月25日通报认定企业“协商过程中方法简单生硬，缺乏充分有效沟通”。8月27日，星宇股份发布致歉信，承认“管理层在决策上有失误、管理上有疏漏”，宣布向被裁学生发放3个月求职生活补贴、继续提供免费住宿，3个月内未就业的再给6个月工资补偿。

祸不单行：海外用工双标被曝光

裁员风波尚未平息，凤凰网科技8月31日报道，星宇股份塞尔维亚工厂被指中外员工工作制度存在明显差异。当地塞尔维亚员工朝九晚五按时下班，中方支援人员日均工作时长约10小时。该工厂长期亏损，持续依靠母公司输血。对此，星宇股份尚未回应。

此次风波恰好撞上星宇股份港股IPO的关键窗口期。8月14日，公司刚拿到证监会境外发行上市备案通知书，获批发行不超过4480万股H股。

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财务数据方面，星宇股份2026年上半年营业收入68.84亿元，同比增长1.87%；归母净利润6.69亿元，同比下降5.26%。MSCI ESG评级为BB级，社会责任维度得分仅3.69分（满分10分）。

一旦奔驰审查认定问题属实，星宇股份或面临新项目报价、新车型定点、长期合同续签被暂停或延后的风险。

本文源自：金融界汽车