长江商报消息 ●长江商报记者 沈右荣
车灯女王、常州首富，曾经光环加身的周晓萍深陷舆论漩涡。
2026年8月27日，周晓萍实际控制的星宇股份（601799.SH）在官网发布致歉信，用“决策失误”“深感愧疚”“表示歉意”等词语，以示认错。
2026年的这个夏天，440名应届生满怀憧憬加入了星宇股份，但入职刚满月，107名应届生遭遇“自愿离职”“调岗至生产一线”的二选一方案，被粗暴解约。
卫校副校长下海创业，从小作坊起步，历时33年，周晓萍将星宇股份打造成中国最大汽车照明产品提供商、BBA等全球知名车企供应商。从2020年开始，周晓萍成为富豪榜上的常客，两度登顶常州女首富之位。
然而，107名应届生解约风波，让周晓萍“以人为本”的人设崩塌，ESG治理短板暴露无遗。
过去一周，星宇股份股价下跌，周晓萍财富缩水13亿元。这一事件的潜在影响还在发酵，境外客户启动合规调查，星宇股份港股IPO或受影响。
2025年，星宇股份业绩双增，而员工减少2894人。周晓萍及星宇股份该如何践行真正的“以人为本”人才理念，备受关注。
被107名“00后”整顿
周晓萍及星宇股份被107名职场新人“整顿”了。
2026年的盛夏，周晓萍及星宇股份做了件荒诞事。公司招聘了440名2026届应届毕业生，岗位主要为研发、技术、储备管培，以硕博群体为主，定位为智能车灯、高端车灯研发业务的核心储备人员。招聘宣讲及公示材料承诺，应届生仅进行短期产线轮岗体验，轮岗结束即可回到签约技术岗位定岗。
然而，入职一个月后，107人被公司人力资源部门分批约谈。根据公开信息，星宇股份要求107人接受“二选一”方案，或选择“自愿离职”，公司补半个月工资，或调岗至生产一线操作岗位。
未经权威部门证实的消息称，在约谈的过程中，星宇股份谈话人员还采取了以行业背调施压等隐性胁迫手段。
该事项迅速引发风暴。107名应届生没有选择被动接受，而是硬杠星宇股份这家知名上市公司。除了走劳动仲裁这条路，他们还把约谈录音、聊天记录、解除协议整理成100多页中英文材料，分别寄给了欧盟供应链合规渠道、港交所ESG申诉通道、以及星宇股份的重要客户奔驰、宝马、大众等欧洲车企的供应链举报系统。
8月25日，常州市人社局发布专项调查通报，认定企业人事沟通方式生硬、用工管理失当，责令公司公开致歉，涉事人力资源总监被停职整改。
8月27日，星宇股份发布致歉信，除了承认决策错误、沟通生硬、方法简单外，还提出了安置方案，包括：即时发放3个月求职生活补贴；若在2026年11月底前未实现单位就业，将给予6个月工资作为补偿。此外，公司将对仍留宿公司宿舍的学生继续提供免费住宿，对接外部企业资源推荐适配岗位，组织参与人社部门专场招聘会。
9月2日，在中期业绩说明会上，周晓萍表示，公司深刻反省并真诚道歉，再次向社会和广大投资者真诚道歉。
官网显示，星宇股份践行“爱、感恩、责任”的家文化，坚持以人为本。
不过，2025年，星宇股份员工一年减少了2894人。
“车灯女王”的高光时刻
深陷应届生解约风波的周晓萍，是一名带有传奇色彩的女企业家。
公开信息显示，1961年3月，周晓萍出生于江苏常州武进，白求恩医科大学毕业后，进入江苏武进卫生学校当老师。三年时间，她完成了从普通教员到副校长的身份转换。
1993年，时年32岁的周晓萍做了一个大胆决定：下海！她在父亲周八斤支持下凑齐36万元启动资金，在校办工厂基础上创办武进星宇车灯厂。
初期，受技术和资金所限，周晓萍仅能生产拖拉机车灯，经营举步维艰。经过市场调研，周晓萍敏锐意识到，轿车很快会走进千家万户，她迅速调整方向，专攻轿车车灯。
重金投入研发，产品研制出来了，市场开拓艰难。1996年，周晓萍获得常州客车厂订单，才算打开了市场。
1997年，周晓萍买断校方股份，企业改制为民营企业，她开始大展拳脚。
1999年，星宇股份通过一汽集团供应商审核，正式进入乘用车配套领域。
星宇股份抓住了民族品牌奇瑞崛起快速发展机遇，2007年，奇瑞一家公司就为星宇股份贡献了一半以上营收。
2004年，也是星宇股份发展史上的一个重要转折点。当年，公司拿到一汽大众新宝来尾灯项目，打开了合资车企大门。
2011年，周晓萍携星宇股份登陆A股市场，成为中国车灯第一股。
对接资本后，周晓萍的产业布局加快，客户版图持续扩大。公司陆续通过宝马、奥迪、奔驰供应商审核，打破外资车灯企业垄断，客户覆盖大众、丰田、日产等一大批合资车企，同时布局LED车灯、智能大灯研发，承接国家火炬计划LED车灯产业化项目。
周晓萍逐步走出常州，推动星宇股份在长春、佛山、重庆、上海布局国内生产基地，海外在德国、日本设立研发子公司。
据财报披露，星宇股份拥有较高市场地位。按2025年销售收入计，公司在中国汽车照明市场份额为11.6%，位居第一，全球市场份额为4.6%，排名第七。若按2025年销售额计，公司在全球及中国智能汽车照明市场均排名第一，其中中国市场份额为28.4%。
2025年，星宇股份营业收入152.57亿元，同比增长15.12%；归母净利润16.24亿元，同比增长15.32%。
周晓萍因此成为“车灯女王”，并跻身富豪阵营。
从2020年开始，周晓萍就成为富豪榜上的常客。2021年，其以305亿元身家成为常州女首富。2026年3月，《2026胡润全球白手起家女企业家榜》发布，周晓萍以180亿元财富位列榜单第54位。
将产生“深远”影响
应届生解约风波，或将成为周晓萍风光生涯的转折点。
这场风波，暴露的不只是沟通生硬、方法简单这一现象，更是星宇股份这家企业“以人为本”“家文化”叙事名不副实的反映。
星宇股份为何要在应届生入职一个月后批量解约？
有传言称，7月底，星宇股份接到通知，主机厂给的订单突然断崖式下降。
针对订单“断崖式下跌”的传闻，9月2日，在业绩说明会上，星宇股份相关负责人澄清称，传闻不实，当前公司量产和开发中的项目充足，生产经营正常。
有人士分析称，可能与港股IPO有一定关系。星宇股份为冲刺港股IPO做“高学历”人员数据，获得证监会通过后就立即解约以节省成本。
2026年7月29日，星宇股份第二次向港交所递交上市申请（首次申请于7月26日失效）。8月14日，星宇股份获得中国证监会境外发行上市备案通知书，获批发行不超过4480万股H股，这意味着其将接受港交所的审核。而公司大规模的解约正好发生在8月初。
还有人认为，星宇股份可能是因为业务缩减而被迫进行人员优化。当前，整车客户收紧新项目预算，部分车灯定点项目延期、缩减，星宇股份可能前期基于乐观订单预测做招聘，但入职之后，内部重新评估项目落地节奏，发现现有岗位承接不了这么多研发岗编制，叠加IPO阶段利润考量，选择优化人员。
无论什么原因，解约风波都将对周晓萍及星宇股份产生“深远”影响。
过去一周，受上述事件影响，星宇股份股价出现调整，周晓萍的持股财富因此缩水13亿元。
这只是短期影响。公开消息显示，9月1日，大众中国新闻发言人向媒体确认，大众汽车集团已启动专项调查。梅赛德斯—奔驰也通过企业和人员保护办公室（BPO）向举报人回函，称“供应商的严重道德和劳动失当行为”，不符合奔驰的企业原则，相关材料已转交专家团队进一步审查。
大众、奔驰启动调查，星宇股份后续订单是否会受影响？
星宇股份港股IPO正在审核中，ESG与劳工合规将是重要考量内容。据称，港交所在收到投诉邮件后，将材料移交上市科审核，目前将该事件作为个案开展核查。
这一事件或将对星宇股份港股IPO产生影响，甚至影响进程。
更深层次影响，是星宇股份的品牌声誉、以人为本的文化，这涉及企业发展的根基。
2026年上半年，星宇股份实现营业收入68.84亿元，同比增长1.87%；归母净利润6.69亿元，同比下降5.26%。与上年同期相比，二者均大幅失速。其中，二季度，营收、净利双降。
解约风波尚未彻底平息，如何应对，能否安然度过，对周晓萍而言，是一场严峻考验，或将影响星宇股份未来能走多远。
视觉中国图
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