如今的就业形势有多严峻，相信大部分人都有感受。尤其是35岁以上的上班族，更是如履薄冰，总怕哪一天被优化。但在所有企业都在拼命内卷时，总有清流开始反内卷实践。
近日，一家长沙的文化公司宣布，公司实行3.5天工作制，每周一至周三10：00-18:30上班，中午还有一小时的午休，每天工作7.5小时。周四10：00-14:30，一周工作26小时，周五和周末全天休息。
公司还承诺入职就给缴五险一金，承诺不降薪，不鼓励加班，必须加班的支付加班费。转正后每个月发两张电影票，在公司旗下餐饮店用餐全额报销。转正满一年还给员工和家属购买补充商业险、休假体检。旅游看演唱会报销2000元，女性员工每月可休一天的姨妈假。
据称公司普通员工的月薪也有7000元，部分专业岗位工资达到万元以上。旗下的餐饮公司还专招35岁以上员工，还给残障人士留了岗位。总之就是和现在的主流职场现象反着来，所以公司的名字就叫“外卷文化”。
这样的神仙公司让不少网友实名羡慕。有很多网友希望公司能在别的城市开展业务。而公司的宣传视频中称，就是要反对内卷文化，做四天工作制的先行者，让行业来效仿。
根据查询，这家公司的创始人为95后的朱先生，他名下除了这家这个月刚注册的外卷文化之外，还有一家名为周三也休的文化公司，此外还有一家餐饮企业。周三也休公司从2023年成立以来，一直实行四天工作制，周三和周末休息，这次新公司又推进了一步。
该公司的创始人称，目前三家公司准备打通，两家文化公司都实施3天半工作制，餐饮企业实施轮休制度。据公司负责人称，公司运营三年来，业务稳定且实现了盈利，公司数十名员工很少离职。
这家公司的官方账号6天上传了10条作品，粉丝已经高达142万。原来公司的账号也有一百多万粉丝。但从视频的互动数据来看，账号的作品播放量和粉丝数并不匹配，不排除账号并非新号的原因。
最近网络上不少呼吁只购买“双休企业”的产品和服务，希望能让更多尊重劳动者权益的企业获得回报。但现实却是，几乎找不到实施双休的生产企业。一些厂二代还不容易做出来的人设，最近也因被网友追问是否双休而被迫断更。
如今这家企业站出来公开推行3.5天工作制，难免被质疑为炒作。即便不是炒作，也很难被效仿，这家公司的主业是做IP孵化，企业的性质决定了工作的价值不在于时间而在于创意。很明显企业希望借三天半工作制吸引流量，反孵企业品牌。
无论如何，这样的反内卷做法都值得被提倡。正如不少网友评论的那样，如果每个企业都像长沙的这家企业一样，相信不愿婚育、内需不足等社会沉疴都能药到病除。
反内卷文化的觉醒，需要一些企业做示范。社会发展到今天，一面是大量的人找不到工作，一面是公司拼命加班却不愿多招员工，到底是不是在压榨和剥削劳动者价值，不难得出答案。只有更多的企业和员工主动向内卷说不，才能实现良性循环。
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