近日，意大利与巴基斯坦于达成一项具有里程碑意义的劳工合作协议。根据协议，意大利将在未来三年内，为巴基斯坦工人提供总计10,500个工作岗位配额。此举标志着意大利成为首个为巴基斯坦设立专门劳工配额的欧洲国家，为巴基斯坦劳动力合法进入欧洲就业市场开辟了重要渠道。巴基斯坦官方称此协议为“历史性里程碑”，旨在推动海外就业目的地多元化并提振侨汇收入。
该协议设定了明确的年度执行计划。自2026年起，每年将有3,500名巴基斯坦工人获得赴意大利工作的许可。这一年度配额进一步细分为两部分：1,500个季节性工作岗位，主要从事短期雇佣；以及2,000个非季节性工作岗位，对应更长期的稳定就业。
就业领域广泛，覆盖了意大利多个存在劳动力缺口的行业。协议中明确提及的部门包括：
工业与技术类：如船舶拆解、焊接、技术工种。
服务业：如酒店餐饮业的厨师、服务员、管家。
医疗保健：如护士、医疗技术人员。
农业：农场劳动力。
这一安排旨在匹配意大利市场的实际需求与巴基斯坦工人的技能，为技术、半技术及普通劳动力提供多样化的机会。
巴基斯坦联邦海外侨民事务部长乔杜里·萨利克·侯赛因表示，这一配额是“长期努力”的结果，即将“为巴基斯坦劳动力打开在意大利就业的大门”。此次合作源于双方的共同需求。
对巴基斯坦而言，此举是其推动海外就业市场多元化战略的关键一步。长期以来，巴基斯坦的海外务工人员主要集中于中东地区。开拓欧洲市场，有助于降低对单一区域的依赖，为本国庞大的劳动力群体提供更广阔、更稳定的就业前景。同时，海外务工人员的侨汇收入是巴基斯坦外汇储备至关重要的来源，对稳定本国经济具有重要意义。开辟新的合法输出渠道，预计将带来可观的、可持续的侨汇增长。
对意大利来说，此举是其应对国内特定行业结构性劳动力短缺的务实举措。通过政府间协议建立有组织、合法的引进渠道，能够更有效、更规范地满足从农业到医疗等多个领域的人力资源需求。
巴基斯坦海外侨民与人力资源发展部确认，巴基斯坦-意大利劳工合作联合工作组的第二次会议，定于2026年2月在伊斯兰堡举行。届时，双方将重点讨论该配额协议的具体实施细节，并规划未来的合作方向。
这一协议的达成，不仅为上万名巴基斯坦工人及其家庭提供了新的经济机遇，也为两国在劳动力流动领域的合作树立了新模式。其成功实施，将取决于后续在人员选拔、技能认证、语言培训、权益保障等环节的有效对接与落实。
来源：意欧视点 等
