近日深圳一工厂发布降薪放假通知，发出如此元旦“大礼包”，引发网络关注。

  • 这究竟是咋回事？

我们来看看网传的这份通知。

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公告

近年来由于市场竞争及大环境的影响!公司出货及订单出现了断崖式下跌!经过公司高层研究实施以下两条方案，希望能度过此次危机!!!
一、公司所有员工从2026年1月01日起至2026年3月08日放假，2026年3月09日正常上班。
二、由2018年公司制定的保底底薪3500元每月将从2026年1月01日起调整至 2600元每月。
三、所有放假员工工资在1月30日全部发到工资卡里。
四、2026年元旦留厂人员1日至3日放假，1月04日正常上班。
祝大家元旦快乐
深圳市某某实业有限公司
2025年12月31日

从上述内容来看，核心就两点，放假2个多月，每月降薪900元。当然，唯一值得欣慰的是，这个放假有明确恢复生产日期，不至于让员工因为焦虑失业而发慌。

不得不说，受经济下行压力影响，如今各行各业的企业或多或少都面临经营压力，有相当一部分企业都在举步维艰，负重前行。哪怕是红利赛道，肯定也是拥挤的。

同质化，产能过剩，没有真正的核心技术，产品被人复制的难度低，这些都是各行各业的通病。当然，此时也一定有一些企业脱颖而出，成为行业中的佼佼者。

而被淘汰出局的，一般都没有稳定优质的客户。要么客户容易被竞争对手撬走，要么无法按期回款。这背后的商业逻辑，就是没有核心竞争力的，面对自己的客户根本没有底气，所以只有忍让和迁就，甚至“跪舔”。

于是，无论是中小微企业，还是行业的头部企业，为了生存，大多数企业都将降本增效作为常规操作，而裁员降薪非常普遍，比比皆是。

而上述深圳这家工厂采取的手段，比较尖锐，直接砍掉工人底薪900元。而且，还通过放假两个多月来缓解当前生产订单不足的尴尬。目的只有一个，就是为了降低人工成本，以获得企业生存的机会。可以肯定，对于员工而言，这个元旦大礼包拿得非常沉重，当然也无解。要么辞职不干，要么继续年后接着继续。当前就业形势严峻，相信每个人都会做出适合自己的选择。

总之，如果当下拥有好平台的打工人，也就是在不降薪不裁员，能按时发工资的企业工作，那就一定要好好珍惜。同时，也希望更多优质的企业能够逆势上扬，为社会提供更多优质的就业平台。一句话，无论是老板还是员工，大家都要珍重！！

对此，你怎么看呢？