近日，富士康深圳厂区春节留守福利流出，引发网络关注。
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富士康三赢的留守是四天3倍，五天双倍工资，再加上额外的平均每天200多一点的补助，底薪6K以上的春节留守差不多可以拿9000多。
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而宁德时代此前在12月就宣布员工春节期间坚守岗位最高额外奖励4000元。一个JG2级别的生产线员工，如果春节留守干满，2月份的综合收入能达到11500元。
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按照规则，2026年2月9日-2月28日期间，宁德时代员工每个出勤日就能获得200元奖励，至少可以获得3200元的额外奖励。海报在这里使用了“额外”一词，说明对员工而言，这份奖励是除节假日2倍或3倍加班费之外的额外所得。
不过，要想获得春节期间的坚守岗位奖励，“工人招聘中心服务号”发布的海报已经明确说明，需要满足在2026年2月9日-2月28日这20天里，累计出勤上班超过16天，并且每天出勤超过8小时的限制条件。
而网传浙江宁波部分工厂给留守员工发生产奖。有些企业春节期间提供免费的加餐，如丰富的年夜饭、日常的水果、点心等，并发放加餐补贴费用，让员工自行购买喜欢的食品。
还有部分企业对于春节期间需要通勤的留守员工，给予交通费用补贴。若员工因留守不能回家过年，为其提供返乡探亲的交通费用报销（年后返程也可涵盖）。当前，常见的还有发放春节礼品套装，里面包含生活用品、零食、特色年货等。
值得一提的是，2026年春节放假安排已获国务院办公厅正式公布，2月15日（农历腊月二十八、周日）至23日（农历正月初七、周一）放假调休，共9天，2月14日（周六）、2月28日（周六）上班。
不少打工人选择留守岗位，好消息是，根据2024年修订的新规和《劳动法》明确规定，今年春节除夕到正月初三这4天加班，工资能直接拿3倍，这是法定硬权益，用人单位必须足额支付。
对此，你怎么看呢？
