央企大厂，移动2025年的年终奖已经发完了。移动年终奖发放时间一般在元旦假期前一天，也就是去年的12月31号，员工就会陆陆续续都会收到入账通知（之前也有过提前发放）。今年从网友的爆料来看，年终奖有升有降，更多吐槽的是较往年有“缩水”，甚至个别部门腰斩。
不管怎么说，年终奖的发放对于打工人来说，多了一笔过年的开销，这样花钱更宽裕些。国企大厂员工的薪资标准不比大厂，之所以这么看重年终奖，是因为平常到手的薪资一般，年终奖在总包里面占有不少的比例。
移动的年终奖发放标准跟互联网大厂类似，根据岗位、职级、绩效确定。中国移动内部分为19个职（岗）级，最高为19级。一般来说，8以下都可以称为基层员工。我们以省级公司为例，从高到低职级依次对应的岗位如下：
Z19-Z17：高管岗，对应着省区总经理、副总经理或省会城市总经理等。
Z16-Z15：省区公司中层、地级市总经理（也叫做二级经理），技术岗位对应着省级技术专家等。
Z14-Z13：省区公司中层副职或地级市副总经理，技术岗位对应着技术专家等。
Z12-Z10：地级市中层（也叫做三级经理），地级市中层副职或区县副总经理等。
Z9-Z8：基层管理人员，比如班长或者早期的老员工等。
Z7-Z5：基层管理、技术人员：如区县客户经理、新入职员工等。本科毕业生转正后一般定5级，硕士定6级（也有起点高的，例如浙江本科6岗，研究生7岗）。
Z4-Z1：基层岗位，经常和用户打交道的人员。例如营业员、宽带装机员等最基层员工。
薪资待遇这块，不同的区域差别挺大。月收入公式是“基本薪酬 × 地区系数”，然而地区系数能有2到4倍的差距。一线城市（北上深）能达到3-4倍，省会城市2.5-3.5倍，二、三线城市也有2-3倍。
最后，来自一位网友的分享：坐标北京移动信息中心研发岗，校招年总包税前25w左右，包含通话、交通补贴、餐补等各项福利，公积金缴纳比例12%。入职HR表示不能保证下北京户口，但根据往年的情况，硕士以上学历都解决了，需要服务5年，违约金是30万。工作强度这块，早上8:30上班，中午11:30吃饭，下午18:00下班（规定是17:30），加班不算多，一般20点前可以下班。听老员工说入职后没有普调，想要加薪只能靠职级晋升。普通员工熬到大头兵巅峰的薪资一般在40-50W左右，更高的话需要进入管理层了。
作者：大喇叭；编辑：思齐。
